水電局局長在2021年度總結表彰會上的講話
- 更新時間：2021-01-28 15:27:28
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領導講話稿
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水電局局長在2021年度總結表彰會上的講話第1篇
同志們：
今天我們召開2016年度總結表彰大會，主要任務是：回顧總結過去一年的工作，表彰先進。剛才，會議表彰了2016年度優(yōu)勝科室（單位）和先進工作者，在此，我代表局黨組向受到表彰的優(yōu)勝科室（單位）和先進工作者表示熱烈的祝賀！
同志們，回望2016，我們激情澎湃。2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是水利改革發(fā)展中極不平凡的一年。這一年，在市委、市政府的堅強領導下，全局干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新，攻堅克難、真抓實干，各項工作穩(wěn)居全省前列，實現(xiàn)了“十三五”水利工作的良好開局。
這一年，是爭先創(chuàng)優(yōu)再獲豐收的一年。我局先后榮獲全國水利文明單位、省級文明單位、全市目標考評優(yōu)勝單位、社會治安綜合治理優(yōu)勝單位、黨建先進單位、群眾滿意機關、檔案目標管理省一級，實現(xiàn)了榮譽與收入共贏的目標。農村飲水安全、水資源管理、河道采砂管理、水利建設質量在全省考核中均名列第一。
這一年，是防汛抗旱取得全面勝利的一年。2016年，我市極端災害性天氣頻繁，先汛后旱，共遭受23場次強降雨襲擊，連續(xù)出現(xiàn)近2個月無雨的特旱天氣。面對“汛情98+”的嚴峻形勢，我們加強應急值守，建立暴雨預警領導帶班制度。強化預報預警，主動避險轉移，全力搶險救災，科學有序調度，全市堤防、水庫無一潰口、無一漫壩，共解決10萬人因旱飲水困難，最大限度減輕了災害損失，實現(xiàn)了“損失98-”目標。
這一年，是水生態(tài)文明建設強力推進的一年。在全省率先全面實行“河長制”，實現(xiàn)了市縣鄉(xiāng)村四級河長全覆蓋。開展高壩洲庫區(qū)網箱養(yǎng)殖清理取締和清理水庫投肥養(yǎng)殖行為。加強水功能區(qū)和入河排污口監(jiān)督管理，率先在全省核定柏臨河、橋邊河納污能力。加強飲用水水源地保護，開展水資源監(jiān)控能力建設和飲用水源地安全達標能力建設，建成天福廟、玄廟觀、尚家河水庫水質自動監(jiān)測站。強化水土保持監(jiān)督管理，全市水土流失治理率達到63.51%，城區(qū)水土流失治理率96.25%。
這一年，是民生水利建設極大發(fā)展的一年。全年共爭取中央、省級水利補助資金8.52億元。完成88個貧困村農村飲水安全建設任務。根據(jù)國家統(tǒng)計局xx調查隊第三方機構核查評估報告，我市88個貧困村有98.86%的村有集中安全飲水設施，被調查的450戶有407戶享受安全飲水政策，占總調查戶數(shù)的90.44%，高于其他扶貧政策類型占比。xx城區(qū)（點軍區(qū)段）長江岸坡綜合整治工程、東宜供水工程列入第二批PPP項目。三峽后續(xù)長江崩岸治理二期、黃柏河東支水庫底泥研究、善溪沖水庫綜合整治等一批項目前期工作有序推進。完成XX渠灌區(qū)、枝江三洲灌區(qū)、遠安沮東灌區(qū)、XX紅山灌區(qū)節(jié)水改造項目年度建設任務，新增改善有效灌溉面積9.8萬畝。五峰關門巖、深溪河和秭歸磨坪水庫開工建設。完成6條中小河流治理、36座水庫除險加固建設任務。
這一年，是水利改革取得重大突破的一年。黃柏河流域開展相對集中水資源保護行政處罰權獲得省政府批準授權，在全省率先開展流域綜合執(zhí)法。實施水利綜合執(zhí)法，整合水利、水保執(zhí)法職能，實行“一支隊伍執(zhí)法、一個窗口服務”。開展簡政放權，將涉水行政審批事項由8類10項壓縮為6類7項，將原分散的水行政許可審批集中統(tǒng)一受理。嚴禁公務人員收取評審驗收費用，糾正行業(yè)不正之風。取消堤防維護費，減輕企業(yè)負擔。伍家崗區(qū)、點軍區(qū)、高新區(qū)水利管理體制改革均取得重要進展。小型水利工程管理體制改革基本完成。
這一年，是依法治水能力顯著提升的一年。嚴厲打擊水事違法行為，全面開展河道清障拆違工作，完成下牢溪清障，查處長陽賀家坪超市違規(guī)侵占河道等水事違法案件，積極協(xié)助做好高壩洲網箱養(yǎng)殖戶維穩(wěn)工作。長江禁采及中小河流采砂秩序穩(wěn)定可控。建立水利建設市場主體信用評價體系，嚴格規(guī)范信用記錄。加強水利工程質量安全檢查，XX渠節(jié)水改造等3個水利工程榮獲全省“江漢杯”優(yōu)質獎，全年未發(fā)生安全生產責任事故。
這一年，是全面從嚴治黨持續(xù)加強的一年。全面落實從嚴治黨的政治責任，結合“兩學一做”專題學習教育，扎實開展學習型機關建設和宣傳思想文化建設，完成機關黨委和局屬單位黨委換屆選舉，健全基層黨支部組織體系，探索建立“支部云平臺”工作法。干部隊伍管理不斷加強，全年引進人才16名，選拔配備科級干部11名。建立健全了履職盡責考核評價體系，加強政務督查力度，工作效能得到提升。
同志們，展望2017，我們重任在肩。2017年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹綠色發(fā)展理念的一年，是加快推進水利轉型跨越的一年。這一年，我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想不動搖。要積極順應人民群眾對美好生活的向往，按照共建共享的原則，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為水利工作的出發(fā)點和落腳點，堅持普惠性、均等化、可持續(xù)方向，著力構建保障民生、服務民生、改善民生、惠及民生的水利發(fā)展格局，不斷提高水利發(fā)展成果的共享水平。這一年，我們要堅持綠水青山就是金山銀山的強烈意識不動搖。要像保護眼睛一樣保護水生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待水生態(tài)環(huán)境，堅持以水定需、因水制宜、量水而行，充分發(fā)揮水資源的基礎性、先導性、約束性作用，加快形成節(jié)約水資源、保護水環(huán)境、涵養(yǎng)水生態(tài)的生產生活方式，推動綠色、循環(huán)、低碳發(fā)展，為子孫后代留下水清岸綠的美好環(huán)境。這一年，我們要堅持轉型跨越發(fā)展的治水思路不動搖。要堅決落實共抓長江大保護、不搞大開發(fā)的精神，積極踐行中央“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水方針，統(tǒng)籌城市與農村、開發(fā)與保護、建設與管理、水量與水質、生活生產與生態(tài)環(huán)境用水的關系，加快推進工程水利向生態(tài)水利和智慧水利轉變、傳統(tǒng)水利向法治水利和現(xiàn)代水利轉變，實現(xiàn)水利轉型跨越發(fā)展。這一年，我們要堅持認真履職盡責狠抓工作落實的責任意識不動搖。要積極主動適應履職盡責新常態(tài)，充分發(fā)揚不怕吃苦吃虧、勇于擔難擔險、遇到矛盾不繞、面對困難不躲、解決問題不拖的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁和咬定青山不放松、不達目的不罷休的韌勁，擼起袖子加油干，以“工匠精神”推動各項工作落實落地，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！
水電局局長在2021年度總結表彰會上的講話第2篇
同志們：
新的一年即將來臨，我們召開年終總結表彰大會，旨在總結回顧20xx年度濕地公園建設取得的喜人成果，表彰各個崗位上涌現(xiàn)出來的先進典型，安排部署20xx年度重點工作，簽訂20xx年目標管理責任書。首先，我代表濕地公園黨支部和領導班子，向今天受到表彰獎勵的先進股室和先進個人表示熱烈的祝賀!對全體干部職工一年來為濕地公園建設管理做出的突出貢獻，表示衷心的感謝!
20xx年是濕地公園建設發(fā)展史上不平凡的一年。一年來，黨支部和領導班子團結帶領全體干部職工，扎實苦干，嚴格管理，出色的完成了上級下達的各項任務指標，取得了豐碩成果。三期綠化和二期綠化補植圓滿完成，啟動了游船、戲水區(qū)、垂釣等5大類12項經營項目，拆遷三明、金鑫建材公司，建成了翠屏山觀景亭，安全管護水平不斷提高，生態(tài)效應不斷顯現(xiàn)，被國家住房和城鄉(xiāng)建設部批復命名為甘肅省第一家國家城市濕地公園，已形成湖面游覽區(qū)、植物園林區(qū)、山體觀景區(qū)、濕地保護區(qū)、健身活動區(qū)和人文科普景觀區(qū)6大功能配置的生態(tài)濕地公園。
20xx年的工作結束了，嶄新的一頁即將翻開。20xx年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的一年，是精心打造國家城市濕地公園“名片”的一年，也是公園建設要取得突破性進展的一年。我們要以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)委二屆九次全委(擴大)會議精神，以國家城市濕地公園批復命名為契機，不斷加大景觀建設力度，完善綠化和經營項目，嚴格安全管理，努力建設城市中最具特色的國家城市濕地公園，在更高層次上塑造生態(tài)張掖嶄新形象，提升城市品位，擴充城市承載力，為創(chuàng)造投資項目，聚集生產要素，打造支撐區(qū)域經濟可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境條件做出更大的貢獻。
同志們，一元復始、萬象更新。我們要在區(qū)委區(qū)政府、工程指揮部和工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，按照公園工作部署，振奮精神、團結一心，攻堅克難、銳意進取，努力把濕地公園建設的更加美好!
最后，在新年來臨之際，祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!
謝謝大家!
水電局局長在2021年度總結表彰會上的講話第3篇
同志們：
這次會議的主要任務是，總結講評2018年機關黨委的工作情況，表彰機關工作先進科室和先進個人，動員機關干部進一步振奮精神、提升境界、凝心聚力、開拓進取，推動2019年整體工作在穩(wěn)定中保持全面發(fā)展、在創(chuàng)新中創(chuàng)出一流業(yè)績。剛才，我們對2018年度機關先進科室和個人進行了隆重表彰。在此，我代表機關黨委向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的同志謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。機關全體干部要以他們?yōu)榘駱樱笳鎰諏崳瑠^發(fā)進取，立足本職崗位，在新起點上做出新貢獻。下面，我代表機關黨委講三個方面的意見：
一、2018年機關黨委工作情況
2018年，在機關黨委的正確領導下，全體機關干部牢固樹立敢打必勝的信心，充分發(fā)揚攻堅克難的精神，開拓創(chuàng)新、求真務實，很多工作走在了全省乃至全國的前列，各級領導在不同場合對予以肯定，對此，機關黨委是滿意的。總結一年來的工作，有五個方面值得肯定：
一是始終保持了永爭一流的決心。一年來，各科室緊緊圍繞爭一流走前列的發(fā)展目標，堅持見紅旗就扛、見榮譽就拿、見第一就爭，各項工作均取得了豐碩成果，贏得了很多榮譽和表彰。年內，機關被上級表彰為“XX先進集體”“XX先進單位”，并在上級XX競賽中獲得一等獎，XX個單項工作經驗做法在省級以上層面推廣，市以上領導先后XX次批示表揚。特別是在大家的共同努力下，機關黨委在上級考核中取得了優(yōu)異成績。XX、XX等同志立足本職崗位扎實工作，被上級表彰為先進個人，為機關贏得了榮譽。
二是始終保持了攻堅克難的勇氣。2018年，機關黨委審時度勢，在充分調研論證的基礎上，提出了全面推進基層黨建攻堅的工作部署。應該講，這次建設任務動作力度之大前所未有，涉及范圍之廣前所未有。面對這場硬仗，工作中，各科室都能夠按照機關黨委統(tǒng)一部署，不講困難、不講條件，科室領導分片全程跟進、全線下壓、靠前指揮，面對面幫助解決實際問題、現(xiàn)場督導工作，確保了攻堅方向不偏不倚;各科室精心制定方案，跟進調度指導，確保了進度和質量。
三是始終保持了真抓實干的作風。各科室緊緊圍繞機關整體工作部署，不斷加大對基層的服務指導力度，推動了各項工作全面發(fā)展。XX科牢牢把握XX這一工作中心，深入調研，創(chuàng)新舉措，扎實推進，在深化XX上作文章，確保了XX工作在全省走前列，在全國有位置。XX科主動加強與各級媒體、地方有關部門的溝通聯(lián)系，在新聞宣傳方面，加強溝通協(xié)調，爭取工作支持，較好地展示了工作成效。XX科在XX任務重、時間緊、壓力大的情況下，堅持定期調度、定責督辦、定人指導，圓滿完成了指標任務。
四是始終保持了創(chuàng)新進取的意識。各科室善于把握上級精神，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，打造了一批可圈可點的特色品牌。XX科創(chuàng)新打造了XX、XX等品牌，特別是圍繞XX等創(chuàng)新舉措，成效顯著，得到了上級領導的充分肯定。XX科堅持把XX科擺在突出位置，指導打造出XX等一批特色品牌，機關在XX研討會上作了典型發(fā)言。XX科創(chuàng)新XX科等新做法，得到了上級業(yè)務部門和基層同志們的好評。
五是始終保持了無私奉獻的精神。一年來，全體機關干部面對繁重的工作任務和壓力，始終把工作放在第一位，主動克服家庭生活中遇到的困難，不計個人得失，任勞任怨、勤勤懇懇。XX科的同志不分工作日、休息日，不分上班下班，在XX方面作出了積極貢獻。XX科的同志在XX等重大工作任務接踵而至的情況下，每天連續(xù)工作十幾個小時，表現(xiàn)出了頑強作風。XX科的同志面對XX的繁重任務，經常是單位、工地兩頭跑，沒有一句怨言。
總之，一年來大家為機關建設付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表機關黨委向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
二、存在的問題和不足
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，機關工作和隊伍建設中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
一是業(yè)務素質有待加強。個別同志業(yè)務素質與崗位需求和領導期望都還有一定差距，不論是辦文、辦會、辦事水平都需要進一步加強。具體表現(xiàn)在，有的同志工作思路不夠開闊、工作方法不夠靈活，工作成效不明顯;有的同志寫作基礎不夠扎實，分析、歸納、提煉、總結的能力有所欠缺。
二是創(chuàng)新意識有待加強。具體表現(xiàn)在，有的同志干工作缺少主動思考、主動創(chuàng)新的意識，習慣于四平八穩(wěn)、按部就班，不注重分析研究上級和機關黨委決策部署，工作缺少創(chuàng)新舉措;有的同志滿足于在原有的成績簿上沾沾自喜，導致一些工作徘徊不前，脫了機關工作后腿。
三是指導服務有待加強。有些同志還缺乏嚴謹?shù)淖黠L，指導服務不夠精準;有的同志在制定方案、部署工作前沒有深入調研，提出的要求、措施脫離實際，可操作性不強;有的同志在通知方案下發(fā)后便不聞不問，不調度指導、不跟蹤問效，導致很多工作沒有得到很好的落實。
四是工作作風有待加強。個別同志工作拖拉散漫，對領導安排的工作從今天拖到明天，不提醒不干，不督促不落實;個別同志干工作粗枝大葉，起草上報的材料出現(xiàn)錯字、漏字，發(fā)布的信息格式等不符合要求;還有個別同志節(jié)約意識不強，長流水、長明燈、紙張使用浪費等現(xiàn)象還不同程度存在。
五是紀律作風有待加強。個別同志缺乏令行禁止的紀律作風，每次集中檢查或多或少都會出現(xiàn)一些問題;個別同志以工作忙等為由不參加上級的視頻會議和集中練兵等活動，紀律觀念較差;還有個別同志不能從工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志，從一定程度上反映出個人修養(yǎng)較差。
同志們，上述問題雖然不是普遍現(xiàn)象，但在一定范圍內和一些同志身上是存在的。希望大家對號入座、對照查擺，有所反思、有所警醒、有所行動，切實下決心加以整改。
三、下一步努力方向和工作要求
2019年，是站在新起點謀求新突破、實現(xiàn)新發(fā)展的關鍵一年。各項工作任務仍然繁重，各級領導的期望要求更高，我們的工作壓力更大。這就要求全體機關干部要充分發(fā)揚吃苦奉獻、克難攻堅、永爭第一的精神，以更高的工作標準、更飽滿的工作熱情、更務實的工作作風、更積極的工作態(tài)度投入到工作中去。下面，我提四點要求：
一要立足素質提升，自我加壓、主動學習。高度重視學習、善于進行學習，是每個人健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。我們正處在知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對新形勢，大家一定要牢固樹立“時代不斷前進、學習永無止境”“靠學習工作、靠知識生活”的終身學習理念，切實增強學習的自覺性、主動性、積極性，努力成為業(yè)務的專家和行家、能手和高手。要結合學習，抓緊充實完善明、年的工作思路，提出切實可行的目標、對策和措施。
二要著眼打造品牌，創(chuàng)新思路、主動謀劃。近年來，我們的工作不斷取得新突破、連年邁上新臺階，關鍵一點就是全體干部與時俱進、開拓創(chuàng)新。今年，我們的起點更高、任務更重、壓力更大，機關干部作為領導的參謀助手，要充分發(fā)揮主觀能動性，在認真總結工作經驗、找準工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，制定切實可行的工作措施，為機關工作創(chuàng)新發(fā)展貢獻才智;要認真借鑒兄弟單位好的經驗做法，與時俱進，更新觀念，爭取各項工作求突破、富特色、走前列，力爭打造出一些亮點品牌。對于一些已經取得初步成效的工作，要想方設法打造“升級版”，爭取使亮點更亮、品牌更響。
三要緊盯高效落實，精心指導、主動服務。要創(chuàng)新指導的方式方法，努力與基層單位建立良好的溝通、互動工作機制。各科室在擬制方案、通知前，要克服“想當然、憑感覺”等思想，真正撲下身子調查研究，摸清基層實情，提出的意見要全面，不能有漏洞;定的指標要符合實際，便于操作，不能片面追求高指標、高效率，而脫離實際;對于任務明確、要求具體的工作，各科室要根據(jù)職責分工，及時督促檢查。不能滿足于會議開了，文件發(fā)了，要求提了，要及時跟蹤檢查、調度指導，對發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，要根據(jù)情況及時指出，幫助基層出謀劃策。
四要圍繞作風轉變，嚴守紀律、主動示范。俗話說，上行下效，機關干部的工作作風不僅關系到機關工作能否有效完成、關系到機關內部能否團結協(xié)作，還直接影響基層的思想和行為。特別是在當前大力轉變作風的關鍵和敏感時期，任何一名機關干部的不良作風和行為，都將影響機關形象、損害機關權威。從目前情況看，我們機關干部隊伍主流是好的，希望大家要繼續(xù)發(fā)揚，嚴格自律，帶頭轉作風、守紀律。要從勤儉節(jié)約意識培養(yǎng)等方面抓起、做起，真正做到機關先行，達到引領示范的作用。
同志們，新的一年，新的形勢，新的要求，新的局面。希望大家在新的一年里振奮精神、團結協(xié)作、創(chuàng)新進取，不斷提升履職盡責的能力和水平，為推動機關整體工作在新起點上實現(xiàn)新跨越做出積極貢獻。