社會保險事業(yè)管理局內(nèi)部管理制度
- 更新時間：2021-02-22 15:08:38
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動員大會發(fā)言稿
以下是為您推薦的《社會保險事業(yè)管理局內(nèi)部管理制度》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
社會保險事業(yè)管理局內(nèi)部管理制度第1篇
一： *縣社會保險事業(yè)管理局檔案管理制度
一、嚴格按照《中華人民共和國檔案法》的規(guī)定，認真管理好本單位各項檔案資料。
二、檔案資料的收集范圍，包括上級來文及本單位形成的計劃、報告、總結(jié)、報表、文件、會議紀錄（紀要）、新聞、圖片、音像資料和會計年度數(shù)據(jù)備份盤、電算化會計檔案磁性資料等。
三、檔案管理工作由辦公室負責，并指定專人收集、整理、傳閱、立卷、歸檔、保管各項檔案資料。
四、會計電算化檔案資料由財務(wù)室負責收集和整理。包括年度操作系統(tǒng)相關(guān)的應(yīng)用程序軟件，操作人及密碼，操作日記，系統(tǒng)管理維護紀錄，故障登記記錄，故障排除紀錄；年度社保數(shù)據(jù)備份盤或磁帶詳細標注、裝盒或裝套后，一并交辦公室。
五、檔案的查閱、借閱、復印等，必須經(jīng)局領(lǐng)導同意，并由管理人員造冊登記。嚴禁私自更改、抽取、撕毀檔案資料。
六、檔案管理人員必須定期、不定期的檢查檔案資料，嚴防霉變、蟲蛀、丟失等行為發(fā)生。
七、按照有關(guān)規(guī)定要求，認真做好檔案管理各項工作，并做好檔案達標升級工作。
二，*縣社會保險事業(yè)管理局會議制度
一、局長辦公室
單位重大事項，如人事調(diào)整、較大金額開支、需要綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)外關(guān)系，以及臨時需要決定的重大事項，須召開局長辦公會議予以研究。會議由局長主持，副局長及黨支部書記參加，辦公室主任記錄。會議可定期、不定期召開。
二、中層干部辦公會
研究本單位工作計劃、工作部署和工作總結(jié)；通報工作相關(guān)情況；安排業(yè)務(wù)工作及其他的相關(guān)事宜。會議由局長或副局長主持，各股（室）負責人參加，辦公室記錄。會議每月召開1—2次。
三、職工大會
要學習縣委、政府及上級有關(guān)文件精神；傳達上級有關(guān)文件或會議精神；安排部署相關(guān)工作；通報工作、考勤、考核情況；總結(jié)階段性或全年工作。會議由局長或副局長主持，全體職工參加，辦公室記錄。
*縣社會保險事業(yè)管理局
機關(guān)事務(wù)管理制度
機關(guān)事務(wù)管理工作是促進機關(guān)工作任務(wù)完成和行政管理工作順利進行的基本保證。局機關(guān)事務(wù)管理工作由辦公室統(tǒng)一組織實施，其開支費用按《*縣社會保險事業(yè)管理局關(guān)于加強內(nèi)部財務(wù)管理的若干規(guī)定》執(zhí)行。工作人員必須勤儉節(jié)約，開拓進取，努力使機關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化和科學化。
一、辦公用品購置與管理
1、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購買，造冊發(fā)放，限量使用。嚴禁個人購買辦公用品。
2、辦公設(shè)備實行原值造冊登記，由股（室）負責人簽字使用、管理，不得損壞或丟失，否則，照價賠償。若因正常原因損壞的，由股（室）負責人書面申請，經(jīng)局領(lǐng)導審批后，由辦公室聯(lián)系維修或予以更換。
二、辦公電話配置與管理
除正副局長安裝電話機外，一般以股、室為單位各安裝電話一部，以備業(yè)務(wù)工作聯(lián)系之用。嚴禁電話聊天、談私事和撥打其他與辦公無關(guān)的任何電話。話機應(yīng)妥善管理和愛護，不得人為損壞或丟失，否則，照價賠償。
三、來客接待
凡上級部門或有關(guān)單位來局檢查指導工作，由辦公室負責接待，確需在外就餐的，經(jīng)局長批準后按標準安排生活，嚴禁大吃大喝，反對鋪張浪費。來客原則上不發(fā)包包煙。
四、會議生活
單位各種會議原則上不辦理生活，確需辦理生活的，經(jīng)領(lǐng)導批準后，在規(guī)定標準內(nèi)由辦公室具體承辦，反對浪費，嚴禁超標。
五、微機使用與管理
單位微機由各股室實行“定人、定崗、定位”管理、使用，以促進工作。嚴禁上班打游戲、聽音樂和觀看影碟，確保工作用機。微機護理由專人負責，對應(yīng)用程序軟件進行日常維護和數(shù)據(jù)的備份工作，嚴禁向外拷貝社保信息。操作人員要按規(guī)定程序開、關(guān)機，各股室認真做好監(jiān)督檢查，休長假（周末、5.1、國慶、春節(jié)）期間，在允許的情況下關(guān)掉所有機器電源，并關(guān)好防盜門，確保財產(chǎn)安全。
六、書報訂閱與管理
凡業(yè)務(wù)書籍、報刊、雜志的訂閱，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)局長辦會會審批后，由辦公室統(tǒng)一征訂，按時傳送。鼓勵私費訂閱書籍、報刊。
七、文件制定與傳閱
上級來文由辦公室收發(fā)員負責收集，交由局領(lǐng)導傳閱，按領(lǐng)導批示再交中層以上干部傳閱、辦理后整理歸檔，嚴禁文件丟失。
本單位文件（制度），由辦公室統(tǒng)一起草，交由領(lǐng)導審定簽發(fā)后，由各股室執(zhí)行。
*縣社會保險事業(yè)管理局
關(guān)于加強內(nèi)部財務(wù)管理的若干規(guī)定
為了加強單位內(nèi)部財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)收支行為，管好用活財政資金，推動各項工作正常開展，特制定本規(guī)定。
一、內(nèi)部財務(wù)管理的原則
(一)單位財務(wù)收、支管理由辦公室負責，并指定專人(報賬員)從事記賬、報賬業(yè)務(wù)，切實搞好本單位財務(wù)核算和監(jiān)督管理工作。
(二)堅持“總額預算、量入為出、勤儉節(jié)約、收支平衡、略有結(jié)余”的原則管理單位財務(wù)。兼顧一般保重點，大力削減辦公、水電、會議、招待、購置、維修等公用經(jīng)費支出。
(三)各項支出發(fā)票由辦公室(或相關(guān)人員)具體經(jīng)辦后，注明開支事由，經(jīng)辦公室主任審核后，交局長“一支筆”審批報銷。
二、財務(wù)管理規(guī)定的范圍及相關(guān)規(guī)定
(一)辦公用品管理：辦公用品如筆、墨、紙張、膠水、電腦耗材等由辦公室根據(jù)實際需要批量購買，交由“辦公用品專管員”造冊管理，職工簽字領(lǐng)用。
(二)水電費管理：大力提倡節(jié)約用水、用電，做到人走水關(guān)、燈滅。電費由辦公室定期與電力部門核對、結(jié)算。
(三)差旅費管理：經(jīng)上級通知和局長批準，職工外出檢查、學習、考察等因公出差，在規(guī)定地點及期限內(nèi)，其開支的在規(guī)定范圍內(nèi)的，予以據(jù)實報銷。超過規(guī)定地點、規(guī)定期限及超標準開支的費用，單位不予報銷。嚴禁假借公差或其他名義外出，否則，不僅費用自理，而且按無故缺勤嚴肅處理。職工因公出差，須由辦公室作好記錄存查。
(四)設(shè)備購置：根據(jù)工作需要而確需添置設(shè)備的，在經(jīng)費許可的前提下，經(jīng)局長批準后予以購置。設(shè)備購置按下列程序辦理。
1、專用設(shè)備(電腦、打印機、復印機等)更換和添置：經(jīng)微機護理員申請、局長批準后，由辦公室具體聯(lián)系和經(jīng)費結(jié)算。
2、公務(wù)設(shè)備更換和添置：經(jīng)所屬股(室)申請、局長批準后，由辦公室具體聯(lián)系和經(jīng)費結(jié)算。
(五)電話費管理：電話機按單位規(guī)定設(shè)置的位置和部數(shù)擺放，嚴禁私立拉亂接電話機；從嚴控制電話費開支，嚴禁用單位電話聊天、談私事和撥打與辦公無關(guān)的電話；電話機應(yīng)妥善管理和愛護，不得人為損壞或丟失，否則，照價賠償；電話費由辦公室按月?lián)嵔桓丁?/p>
(六)維修費管理
1、專用設(shè)備維修(含電腦、打印機、復印機等)，經(jīng)微機護理員簡易維修后無法再使用，確需專業(yè)維修的，經(jīng)局長批準后，由辦公室具體聯(lián)系維修和經(jīng)費結(jié)算。
2、辦公設(shè)備維修：經(jīng)辦公室查實確需維修的，由所屬股(室)申請、局長批準后，由辦公室具體聯(lián)系維修和經(jīng)費結(jié)算。
3、房屋維修：單位房屋確需維修的，經(jīng)局長批準后，由辦公室具體聯(lián)系維修和經(jīng)費結(jié)算。
(七)生活接待管理：凡上級部門或有關(guān)單位來我局檢查指導工作，由辦公室接待。確需就餐的，經(jīng)局長批準后，按標準安排生活，反對鋪張浪費。來客原則上不發(fā)包包煙，確需發(fā)煙的，經(jīng)局長批準后，由接待人在辦公室簽字領(lǐng)取。
(八)會議費管理：召開會議、開展組織活動和慶典活動，原則上不辦理生活，確需辦理生活的，經(jīng)局長批準后，由辦公室標準辦理，不得超標，嚴禁大吃大喝。
(九)印刷費管理
1、根據(jù)工作要求，單位確需印刷各類資料，經(jīng)局長批準后，由辦公室負責聯(lián)系和經(jīng)費結(jié)算；各種印刷資料、憑證，由辦公室專人出售管理。
2、本單位和群眾需復印資料，由辦公室復印機管理人員復印并造冊登記。
(十)職工福利費管理
1、職工生病住院，單位給予慰問金300元。
2、生身父母病故，單位給予慰問費300元。
3、職工結(jié)婚，單位送賀禮200元。
4、本單位職工生育小孩，單位給予慰問費200元。
5、職工子女升入大學，單位獎勵500元。
6、職工過生日，單位賀禮200元臨時工100元。
7、女職工每月發(fā)放衛(wèi)生津貼20元(隨工資一并發(fā)放)。
8、三八、五?一、六一、國慶、元旦等節(jié)日福利，按照局機關(guān)標準執(zhí)行。
9、職工每2年進行一次規(guī)定項目的身體檢查。由工會具體組織實施。
(十一)職工培訓管理辦法 為了提高社會保險事業(yè)管理局整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能，鼓勵職工參加職稱考試和學歷學習，形成工作學習化，具體管理規(guī)定如下：
1、職稱考試和學歷培訓實行計劃管理。由于局工作的特殊性，為了達到鼓勵先進，鞭策后進的目的，單位參加培訓的職工應(yīng)視思想表現(xiàn)、工作業(yè)績而定，由局長辦公會確定分期分批安排培訓(報考)人員。
2、報銷管理：(1)職稱考試。凡參加職稱考試發(fā)生的報名費、資料費(每科僅限教材和1套復習資料)，每人全額報銷1次費用；合格后按下列等級另行獎勵：凡獲取初級、中級、高級職稱資格分別獎現(xiàn)金200元、500元、800元，憑人事部門文件由領(lǐng)導審批后到辦公室辦理領(lǐng)獎手續(xù)；對獲得雙重專業(yè)技術(shù)資格的可以享受雙重獎勵。(2)學歷學習。局職工學歷學習期間發(fā)生的費用一律不予報銷，學習期滿，憑畢業(yè)證書給予專科500元或本科1000元的一次性獎勵。
(十二)新聞宣傳獎勵制度
1、凡個人、聯(lián)名或集體撰寫的財政信息，被縣級有關(guān)部門刊物采用的，每條獎勵10元；被縣委辦、縣政府辦刊物采用的，每條獎勵20元；被市委、市政府和市財政局刊物采用的，每條獎勵60元；被省委辦、省政府辦和省財政廳刊物采用的，每條獎勵120元；被國家級刊物采用的，每條獎勵200元。
2、調(diào)研文章(論文)，宣傳報道，被縣級刊物采用的，300字以內(nèi)每篇獎勵50元，300字以上每篇獎勵100元；被市面上級報刊、雜志采用的，300字以內(nèi)每篇獎勵100元，300字以上的每篇獎勵200元；被省級報刊、雜志采用的，每篇獎勵500元；被國家級刊物、雜志采用的每篇獎勵800元。獲獎文章加1倍獎勵；被報刊、雜志頭版頭條采用文章增加1倍獎勵；被報刊報眼位置登載的文章增加2倍獎勵。
3、勞動信息、宣傳報道、調(diào)研文章，原則上需經(jīng)單位領(lǐng)導審定后投稿；同一稿件多級采用后，只按最高級次獎勵；與財政工作無關(guān)的稿件，不適用本獎勵制度；若有由單位交費刊登的文章不予獎勵。
(十三)其他獎項的管理
1、凡被上級評為優(yōu)秀黨員、先進工作者、優(yōu)秀公務(wù)員的，由上級機關(guān)獎勵，本機關(guān)不再獎勵。
2、凡被機關(guān)(含黨、團、婦、工會)評為五好文明家庭、優(yōu)秀工會會員的參照局機關(guān)獎勵辦法執(zhí)行。
3、設(shè)立見義勇為獎勵。除相關(guān)單位獎勵外，本單位可適當給予獎勵(視情況而定)。
三、職工借款制度
原則上職工不能借用公款，確需借用公款的按以上程序辦理和管理。
1、本人申請：由借款本人出具借款憑據(jù)：借款事由、借款金額、還款期限、還款方式。
2、領(lǐng)導審批：局領(lǐng)導審批。
3、通報情況：每月公布借款、還款情況。
4、懲罰措施：不按規(guī)定執(zhí)行，除發(fā)放工資津補貼時強行扣收外，還將有關(guān)情況通知家人，接受單位職工和親人的雙重監(jiān)督。
社會保險事業(yè)管理局內(nèi)部管理制度第2篇
縣社會保險事業(yè)管理局黨支部20xx年黨建工作的總體思路是：深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞省委十一屆二次全會、市委七屆四次全會和縣委十四屆五次會議決策部署，全面落實新時代機關(guān)黨的建設(shè)總要求，緊扣“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”工作主題，以“干在實處、走在前列”為工作取向，切實加強機關(guān)黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設(shè)，不斷提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，為打造“兩城兩區(qū)”、建設(shè)“五個犍為”，實現(xiàn)“兩個率先”提供堅強保障。
一、加強政治思想建設(shè)，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導工作
1.深入學習貫徹黨的十九大和省委十一屆二次全會、市委七屆四次全會、縣委十四屆五次會議精神。引導機關(guān)黨員干部著力在學懂弄通做實上走在前做表率。持續(xù)深入開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神、xxx來川視察重要講話精神，把學習黨的十九大報告與學習《xxx談治國理政》第一卷、第二卷結(jié)合起來，與各項教育培訓結(jié)合起來，堅持以支委班子學習為龍頭，采取機關(guān)講堂、專題輔導、座談討論、“三會一課”等形式組織機關(guān)黨員干部深入學習研討，深刻領(lǐng)會黨的十九大的思想精髓和核心要義，準確把握“8個明確”豐富內(nèi)涵和“14個堅持”基本方略，推動機關(guān)黨支部堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步學習貫徹省委十一屆二次全會、市委七屆四次全會、縣委十四屆五次會議精神，緊扣“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”工作主題，突出重點、抓住關(guān)鍵，踐行新思想、展現(xiàn)新作為，真正把機關(guān)黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來。
2.堅持把政治建設(shè)擺在首位。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導機關(guān)黨員干部牢固樹立“四個意識”，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅定維護以xxx為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保中央大政方針和省委、市委、縣委決策部署不折不扣落地落實。抓好黨章學習貫徹，認真開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動，推動機關(guān)黨組織和黨員干部自覺學習黨章、模范貫徹黨章、嚴格遵循黨章、堅決維護黨章。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實民主集中制各項制度，機關(guān)黨員領(lǐng)導干部必須以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，每年在黨支部或聯(lián)系點講黨課不少于2次。
3.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照中央、省委、市委和縣委統(tǒng)一安排部署，精心制定實施方案，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以xxx為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，引導機關(guān)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。加強組織領(lǐng)導和工作指導，結(jié)合紀念改革開放40周年，依托機關(guān)豐富的學習資源和載體，適時舉辦知識競賽、演講比賽等系列活動，推動主題教育活動取得實實在在的成效。
4.加強機關(guān)文化建設(shè)。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。圍繞弘揚“紅船精神”“雷鋒精神”“長征精神”，開展“傳承紅色文化、踐行時代精神”主題活動。建立完善“機關(guān)三級講堂”，搭建形式多樣的學習教育平臺。全面落實意識形態(tài)工作責任制，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，踐行社會主義核心價值觀。配合“職工書屋”建設(shè)，深入開展“讀好書、強素質(zhì)”活動，深入推進依法治縣、機關(guān)精神文明創(chuàng)建等工作，不斷把機關(guān)文化建設(shè)推向深入。
二、加強組織建設(shè)，著力提升黨組織的組織力
5. 實施基層黨組織“強基固本”行動。聚焦基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，開展黨支部“標準化建設(shè)”，推行機關(guān)黨組織星級管理。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式和活動方式，探索推行機關(guān)“小支部”工作法。抓好機關(guān)黨組織集中換屆工作，配齊配強領(lǐng)導班子。深入開展“三分類三升級”活動，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。抓實“三會一課”、主題黨日、“入黨紀念日”、雙重組織生活等制度，實行組織生活痕跡化管理，堅持《黨支部工作手冊》定期調(diào)閱制度，切實解決機關(guān)黨建“燈下黑”問題。
6.實施紅色細胞激活行動。實施黨員發(fā)展專項計劃，加強黨員日常教育管理，制定新一輪教育培訓規(guī)劃，深入開展思想理論、法紀宣傳、先進典型、反面警示“四項”教育，分類實施培訓。持續(xù)開展“共產(chǎn)黨員示范”行動，“亮樹”行動，黨員設(shè)崗定責、積分評星等活動，激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，加強思想、工作、生活關(guān)心關(guān)懷。實行黨員日常表現(xiàn)痕跡管理，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
7. 實施黨務(wù)干部“淬火”行動。強化機關(guān)黨務(wù)干部力量，機關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機關(guān)工作人員總數(shù)的1%-2%，并可按規(guī)定適當增加比例。針對機關(guān)黨建工作特點，開展多元化的教育培訓，通過全覆蓋培訓、定期業(yè)務(wù)測試、交叉學習督查等方式，大力提升機關(guān)黨務(wù)干部學習本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng)和狠抓落實本領(lǐng)。
三、聚焦中心大局，凝聚力量服務(wù)發(fā)展
8.開展“機關(guān)黨旗紅、我們在行動”實踐活動。緊扣“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”主題，圍繞掛圖作戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護等縣委重點工作，深入實施“黨建引領(lǐng)+工程”，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織作用，持續(xù)開展“走基層”“雙報到”、黨員志愿服務(wù)等活動。圍繞“建強隊伍、服務(wù)中心”，組織開展機關(guān)干部“技能大比拼”，激勵干部立足本職，干在實處。結(jié)合社保黨員干部實際和先進典型培育，開展“先進典型引路，先進基層黨組織示范引領(lǐng)”活動，評選表揚 “好書記、好黨員、好故事”，激發(fā)黨員干部和基層黨組織在建設(shè)美麗繁榮和諧犍為的進程中發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，切實解決機關(guān)黨建“兩張皮”問題。
9.扎實做好抓黨建促脫貧攻堅。緊盯“兩不愁、三保障”和“四個好”目標，深入開展“結(jié)對幫扶、扶貧解困、情暖萬家”駐村幫扶活動，協(xié)助配合縣脫貧攻堅辦、縣委組織部做好相關(guān)工作。明確職責，落實幫扶力量，開展幫扶工作。扎實推進“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建”行動，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織優(yōu)勢，加強與幫扶村黨支部結(jié)對聯(lián)建，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)辦、人才聯(lián)育、資源聯(lián)用、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促、治理聯(lián)抓，促進優(yōu)勢互補、共同提高。
10.加強機關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導，在統(tǒng)戰(zhàn)部門的領(lǐng)導下，做好各民主黨派成員和黨外知識分子、民族、宗教人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作，匯聚智慧、凝聚力量，服務(wù)改革發(fā)展大局。抓好機關(guān)群團組織建設(shè)，黨支部要建立健全工會、共青團、婦女組織，要抓住“三八”“五一”“五四”等重要節(jié)點，積極支持機關(guān)群團組織開展有影響具有機關(guān)特點的文化體育活動，激發(fā)機關(guān)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
四、深化正風肅紀，鞏固發(fā)展風清氣正良好政治生態(tài)
11.深化機關(guān)作風建設(shè)。持續(xù)深化“護根”行動，認真開展掃黑除惡專項斗爭。深化“作風大整治”行動。嚴格落實中央八項規(guī)定和省市縣十項規(guī)定，認真貫徹落實縣委《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的十條措施》，持續(xù)開展機關(guān)干部作風大反思、大整頓，重點整治落實不力、不敢擔當、辦事拖拉等突出問題，堅決剎住作風頑疾和陋習。
12.深化機關(guān)紀律建設(shè)。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。運用“四種形態(tài)”強化日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。突出黨章黨規(guī)黨紀加強經(jīng)常性紀律教育，通過開展庭審警廉、“以案說紀”等警示教育活動，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
13.深化機關(guān)廉政建設(shè)。壓緊壓實“兩個責任”，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍懲治腐敗，重點聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位、可能還要提拔使用的業(yè)務(wù)骨干，圍繞脫貧攻堅“六個精準”落實情況，聚焦資金管理、審批監(jiān)管、行政執(zhí)法、等方面的腐敗問題，嚴肅查辦案件，有力維護黨紀權(quán)威。
五、強化工作保障，全面提升機關(guān)黨建質(zhì)量
14.嚴格落實黨建責任。認真貫徹落實《關(guān)于進一步強化工作責任推進全市機關(guān)黨建工作規(guī)范化運行的實施意見》(樂委辦〔20xx〕28號)，進一步壓實部門黨組(黨委)主體責任、黨組(黨委)書記“第一責任”、班子成員分管責任、機關(guān)黨委直接責任、黨支部具體責任“五級責任”。嚴格落實機關(guān)黨建工作人員和經(jīng)費保障。建立書記第一責任、分管領(lǐng)導直接責任、班子成員一崗雙責、黨務(wù)干部具體責任“四張清單”。堅持每月印發(fā)黨建責任清單，每季度督查通報、年底述職評議，強化考核結(jié)果運用，推動機關(guān)黨建任務(wù)落地落實。
15.加強機關(guān)黨建宣傳研究。加大機關(guān)黨建宣傳力度，建立黨建工作信息宣傳報送制度，督促指導下屬黨組織做好黨建信息宣傳工作。加強機關(guān)黨建工作調(diào)研，針對新時代機關(guān)黨建重點任務(wù)、重難點問題，圍繞機關(guān)黨建服務(wù)改革創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等中心工作，撰寫有一定質(zhì)量的調(diào)研文章，為加強新時代機關(guān)黨建、更好助推全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供理論支撐和實踐指導。
社會保險事業(yè)管理局內(nèi)部管理制度第3篇
一、會議制度
(一)黨委會議制度
1.會議召集：根據(jù)工作需要，由局長負責召集并主持。會議不定期，但每月不少于一次。
2.參會人員：局黨委全體成員，主持人根據(jù)會議內(nèi)容需要，相關(guān)股室負責人可列席會議。辦公室主任負責做會議記錄。
3.會議主要內(nèi)容：研究全局性的重要事項;研究和部署全局性的重要工作;研究決定一些具體事項(如：人事、財務(wù)、黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、計劃生育、綜合治理、信訪穩(wěn)定等);以及其他需要研究的事項。
4.會議要求：會議堅持民主集中制原則，形成決議后，在全局實施;參會人員必須遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄漏，需要口頭或書面報告上級的會議精神，由局長按要求及時匯報。
(二)局務(wù)會議制度
1.會議召集：根據(jù)工作需要，由局長負責召集并主持。不定期召開。
2.參會人員：領(lǐng)導班子成員，股室負責人。
3.會議內(nèi)容：研究和部署本局的重要工作;研究和調(diào)度階段性、專題性工作;傳達貫徹上級精神;研究其他工作。
4.會議要求：參會人員必須遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄漏。需要口頭或書面報告上級的會議精神，由局長按要求及時匯報。
(三)干部職工會議制度
1.會議召集：根據(jù)需要召開，由局長或局長委托副局長召集并主持。
2.參會人員：全體干部職工
3.會議內(nèi)容：通報工作情況，傳達上級指示，布置全局性工作，組織政治業(yè)務(wù)學習等。
二、工作制度
(一)工作報告制度
1.由局長或局長委托副局長視工作需要召開工作會議，匯報近段工作情況，部署下階段或臨時性工作任務(wù)。
2.各股室、局屬各單位于每月22日前寫出當月工作小結(jié)與下月工作計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后交辦公室，辦公室在月底匯總，寫出全局當月工作小結(jié)與下月工作計劃，經(jīng)局長簽字后報市政府辦。局分管領(lǐng)導每季度要對各股室、局屬各單位工作進行點評，各股室、局屬各單位每季度要對工作進行總結(jié)、統(tǒng)計、匯報，每季度最后一天，寫出季度工作總結(jié)交辦公室匯總。各股室、局屬各單位要在每年6月12日、11月12日前，寫出半年、年度工作總結(jié)和下年度工作思路，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后交辦公室，辦公室應(yīng)在每年6月25日、12月15日前做好綜合匯總，寫好全局半年、年度工作總結(jié)和下年度工作思路，經(jīng)局長簽字后，上報市委、市政府和上級主管部門。
3.各股室、局屬各單位應(yīng)經(jīng)常總結(jié)前段工作，研究新情況，提出下段工作設(shè)想，及時向分管領(lǐng)導請示報告有關(guān)情況。需向上級有關(guān)部門報送專項總結(jié)材料及報表的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意后，方可報送。
(二)辦文制度
1.收文處理程序：凡發(fā)送(寄送、會議帶回)到局機關(guān)的文件，交辦公室統(tǒng)一接收處理和保管。處理程序為：收發(fā)員登記、編號→辦公室主任提出擬辦意見→呈主要領(lǐng)導批閱→根據(jù)主要領(lǐng)導批閱意見送相關(guān)分管局領(lǐng)導閱示→送有關(guān)股室、局屬各單位閱辦并簽署處理結(jié)果、處理人姓名和日期→收發(fā)員整理歸檔。以上各環(huán)節(jié)的督辦由收發(fā)員負責。收發(fā)員收文后應(yīng)在一個工作日內(nèi)辦妥登記手續(xù)送交擬辦。轉(zhuǎn)送文件必須隨到隨送。需要立即落實的緊急公文，在呈送領(lǐng)導審批的同時，復印一份交相關(guān)股室先行處理。
2.發(fā)文處理程序：主辦股室起草、填寫發(fā)文呈批箋并注明印制數(shù)量→分管領(lǐng)導審閱→辦公室主任審查簽注→局領(lǐng)導會簽→主要領(lǐng)導簽發(fā)→收發(fā)員擬定編號并輸出文件正稿→主辦股室校對、審核無誤后交辦公室蓋章→主辦股室發(fā)送→收發(fā)員整理歸檔。各環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)由主辦股室負責。其中規(guī)范性文件應(yīng)由法制分管領(lǐng)導審閱后報市法制辦統(tǒng)一登記、編號后印發(fā)。
3.聯(lián)合發(fā)文的辦理程序：主辦股室起草后送分管局領(lǐng)導審閱→主辦股室派人將簽發(fā)稿送至各協(xié)辦部門主要領(lǐng)導簽發(fā)→主辦股室將簽發(fā)稿送回收發(fā)員編號并輸出文件正稿→主辦股室校對，并將文件正稿送至各協(xié)辦部門蓋章、發(fā)送→收發(fā)員整理歸檔。各環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)由主辦股室負責。
(三)檔案管理制度
1.凡是在局機關(guān)工作活動中形成的具有保存價值的各種門類、載體的文件材料(包括文件、電報、信函、憑證、筆錄的原件、照片、音像磁帶、軟件系統(tǒng)和程序及文檔、實物)，辦理完畢均應(yīng)歸檔，任何單位和個人不得將其據(jù)為己有。
2.應(yīng)歸檔的文件材料有：
上級機關(guān)召開的需要本局貫徹執(zhí)行的會議的主要文件材料;
上級、同級機關(guān)頒發(fā)的屬于配要執(zhí)行或配合實施的文件;
上級領(lǐng)導對本局工作的重要指示、講話、照片和錄音、錄像等材料。
以局機關(guān)名義發(fā)的所有文件(包括簽發(fā)稿)，以及與文件有關(guān)的照片、錄音帶、錄像帶等材料;
以局或股室名義召開的各種重要會議的全套文件材料;
機關(guān)黨支部召開的各種重要會議的全套文件材料;
各股室的工作計劃、總結(jié)、報告;
財務(wù)報表、憑證、賬簿、審計等文件及相關(guān)材料;
反映本局重要活動事件的簡報、音像材料、榮譽證書、有紀念意義和憑證性的實物、照片等材料;
內(nèi)容重要的群眾來信、來訪材料，領(lǐng)導的指示和處理來訪形成的記錄、調(diào)查報告等;
辦理人大代表、政協(xié)委員提案形成的材料;
基本工程設(shè)計、招投標、施工、竣工等和全套文件材料;
本局干部職工的轉(zhuǎn)移工資和各種介紹信存根;
財產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊;
緊急重大情況報告記錄及處理結(jié)果材料;
餐飲單位、藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營使用單位等報送的重要的報告、材料等文件。
3.文件材料立卷歸檔應(yīng)在每年6月底前將上年度的辦理完畢。各股室(隊、所)將需歸檔的文件材料整理、立卷。為方便工作的開展，立卷后的許可檔案材料由各股室、局屬各單位自行管理，其他材料如請求、報告、總結(jié)匯報材料一律交辦公室統(tǒng)一管理，行政處罰材料由法制部門統(tǒng)一歸檔。
四、內(nèi)部管理制度
(一)公章使用制度
1.嚴格實行用章審批和登記備案制度，除現(xiàn)場使用的執(zhí)法文書外，使用公章必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導或單位主要領(lǐng)導委托分管領(lǐng)導簽字同意，并填寫公章使用審批表。辦公室要設(shè)置公章使用登記簿，對使用公章進行登記，同時公章使用的紙質(zhì)文檔要留存?zhèn)洳椤?/p>
2.公章由辦公室安排專人保管。一般情況下公章禁止帶出本單位外使用。如因特殊需要，必須經(jīng)局長同意、保管員登記之后，方可帶出。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的使用后果承擔一切責任。
3.公章一律不得在空白紙頁上使用。嚴禁在空白的紙張、表格、信函、證件等上面加蓋公章。嚴禁填蓋空白合同、協(xié)議、證明及介紹信，如遇特殊情況，必須提出書面申請，經(jīng)單位主要領(lǐng)導簽字同意后，方可用章。
(二)車輛管理制度
1.車輛由辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度。公務(wù)用車由分管領(lǐng)導提出，經(jīng)主要領(lǐng)導同意后，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。
2.城區(qū)辦事原則上不派車，如有特殊情況，報經(jīng)主要領(lǐng)導同意后，方可派車，原則上使用湘E7E347、湘E7A287車。辦理私事一律不得使用公車。
3.超出本市范圍使用公車和臨時工作使用私車，須經(jīng)分管領(lǐng)導審核，主要領(lǐng)導同意后，憑辦公室開出的派車單方可使用。因特殊或緊急情況需要用車時，以主要領(lǐng)導派車為準，事后補辦派車單手續(xù)。
4.各所、稽查大隊使用的執(zhí)法車輛實行所長、大隊長負責制，指定專用駕駛員，駕駛員名單報辦公室存檔備案，其他人員不得隨意駕駛車輛。各所、大隊使用車輛油料、保險、年檢由辦公室統(tǒng)一辦理，油料實行一車一卡。
5.汽車維修保養(yǎng)由辦公室嚴格按《武岡市行政事業(yè)單位機動車輛實行定點維修暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。洗車美容由辦公室定點，費用按年包干。車輛要定期保養(yǎng)，保障車輛處于良好狀態(tài)，小故障由司機排除，二保以上應(yīng)停車修理，維修保養(yǎng)實行由辦公室定點，司機申請，由分管領(lǐng)導審核，開出“車輛維修單”并陳述維修事由，經(jīng)局長批準后，司機憑維修單方可送修。維修單一式兩聯(lián)，一聯(lián)由辦公室存檔，二聯(lián)交維修廠。廠方按維修單規(guī)定項目維修計價，車輛維修出廠時，司機須在維修單上簽字認可，辦公室負責人審簽。維修保養(yǎng)廠方結(jié)賬時必須附上以上人員簽名的車輛維修單備查，如缺少不予以報賬。
6.司機管理。司機必須嚴格遵守交通法規(guī)，不得擅自將車輛交與他人駕駛，如發(fā)生意外事故或違章，一切后果由司機負責;司機不得擅自公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)追究司機責任;司機在執(zhí)行出車任務(wù)時不得飲酒，若酒后駕車，所造成的一切損失由本人承擔。
(五)財產(chǎn)物資購置、登記和管理制度
1.辦公室負責全局財產(chǎn)物資購、領(lǐng)、用、存的登記，實行統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理。
2.財產(chǎn)物資購置，凡列入政府采購名錄的，必須按有關(guān)政府采購的規(guī)定辦理;未列入政府采購名錄的大額支出，按程序進行招投標采購。
3.凡需添置辦公用品或其他財產(chǎn)的，應(yīng)由使用股室(隊、所)寫出財產(chǎn)購置報告，分管領(lǐng)導同意后，由辦公室核實購置財產(chǎn)的購置價格等情況，報主要領(lǐng)導批準，由辦公室負責統(tǒng)一購買，并按規(guī)定程序發(fā)放。
4.特殊情況，未經(jīng)辦公室統(tǒng)一購置的，購置股室(隊、所)須在發(fā)票上簽明經(jīng)辦人、證明人、用途等情況，由辦公室對所購財產(chǎn)物資進行驗收、登記、造冊并簽字后，方能報局領(lǐng)導審批報銷。
5.計劃財務(wù)股設(shè)立財產(chǎn)物資明細賬，發(fā)生的各項財產(chǎn)物資變動情況要及時、完整地進行登記，做到賬實相符，不得出現(xiàn)賬處財產(chǎn)，低值易耗品要分大類，分領(lǐng)用股室(隊、所)進行登記;單位價值在1000元以上的財產(chǎn)單獨立賬管理，應(yīng)與財務(wù)會計賬目的固定資產(chǎn)賬相符。
6.辦公用品等物資領(lǐng)發(fā)時，必須由使用股室(隊、所)負責人簽字。照相機、攝相機、錄音筆、記錄儀等執(zhí)法設(shè)備由領(lǐng)用股室(隊、所)負責人管理。
7.按照“誰使用、誰保管、誰負責”的原則，在用財產(chǎn)報廢時要有原殘件，否則由領(lǐng)用人負責承擔賠償責任。在用財產(chǎn)丟失，由領(lǐng)用人負責承擔賠償責任。賠償金額按財產(chǎn)折舊值計算。
8.各領(lǐng)用股室、隊(所)和個人對領(lǐng)用財產(chǎn)應(yīng)節(jié)約使用，不得公物私用。
9.各股室、隊(所)使用的財物需要維修的，報告辦公室，由辦公室核實后，報分管領(lǐng)導審查，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，方可進行維修。
10.計劃財務(wù)股要定期組織財產(chǎn)清查，一年組織一次全面清查，對500元以上的財產(chǎn)物資半年進行一次盤點，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，做到賬實、賬賬相符。
11.局機關(guān)統(tǒng)一配置的辦公桌椅、沙發(fā)、茶幾、電腦、打印機、電話機、書柜、空調(diào)等辦公用具，由計劃財務(wù)股分室建立臺賬，一律放在各辦公室使用，不得私自帶回家據(jù)為己有。使用人應(yīng)愛惜保管，調(diào)離時應(yīng)將所領(lǐng)財物移交辦公室，財產(chǎn)關(guān)系未澄清、未移交清楚的，政工股不予辦理人事調(diào)動手續(xù)。
(六)機關(guān)衛(wèi)生管理制度
1.室內(nèi)衛(wèi)生。各股室的室內(nèi)衛(wèi)生由本股室自行負責。
室內(nèi)應(yīng)保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物，門窗清潔明亮。
各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。辦公室內(nèi)辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關(guān)的物品。柜內(nèi)及抽屜內(nèi)的物品陳放整齊，無鼠害、無霉爛。
室內(nèi)不準隨便存放垃圾，應(yīng)及時把垃圾倒入垃圾筐內(nèi)。室內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清。
開展多種形式控煙宣傳，積極開展創(chuàng)建無煙股室活動，會議室等公共場所禁止吸煙。
2.個人衛(wèi)生。 注重儀容，常修邊幅，不留長頭發(fā)長胡須，服飾整潔大方;不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼、不亂扔垃圾，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
3.公共場所衛(wèi)生。公共區(qū)域衛(wèi)生由保潔員負責，由辦公室統(tǒng)籌安排。
走廊、樓梯、扶手干凈清潔，墻壁、地面無灰塵、織網(wǎng)，無痰漬、煙頭、果皮、紙屑等廢棄物。洗手間洗手池內(nèi)不得有垃圾、果皮、紙削等。洗手間隨手沖洗，垃圾統(tǒng)一扔到垃圾桶里。所有條幅、牌匾、標志、標牌以及宣傳、管理性專欄用語要準確、簡明、規(guī)范。
辦公樓前后、院內(nèi)干凈清潔，無垃圾、紙屑、雜物，水溝排水通暢。花壇修整、除草及時，生長良好。
定期實施滅鼠，對洗手間、廁所、垃圾桶等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。