師團(tuán)干部使命感教育動員講話
- 更新時間：2021-02-10 16:08:49
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動員大會發(fā)言稿
以下是為您推薦的《師團(tuán)干部使命感教育動員講話》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
師團(tuán)干部使命感教育動員講話第1篇
我?guī)熢趲焾F(tuán)干部中進(jìn)行“牢記我軍神圣職責(zé)、增強(qiáng)歷史使命感”的專題教育，今天正式開始。現(xiàn)在，我就如何搞好這次教育講幾點意見。
一、為什么要進(jìn)行這一教育
在師團(tuán)干部中進(jìn)行使命感教育，是從實踐中提出并經(jīng)過較長時間的醞釀。去年，師黨委抓干部隊伍建設(shè)，把抓師團(tuán)干部思想教育擺在首位，取得了較好的效果。隨著形勢的發(fā)展，抓師團(tuán)干部思想教育顯得越來越重要。去年底，軍區(qū)政治部蘭主任到我?guī)煓z查工作時，要求我們認(rèn)真思考一下師團(tuán)干部使命感、責(zé)任感教育問題，上下圍繞這個課題作了一些思考和探索。今年1月22日，集團(tuán)軍政治部轉(zhuǎn)來了軍區(qū)政治部的通知，確定師團(tuán)干部使命感教育在我們師先行一步，并對搞好教育提出了具體意見。軍區(qū)政治部繆副主任帶工作組以及集團(tuán)軍政治部的同志和我們一起研究教育方案，指導(dǎo)我們做好教育前的準(zhǔn)備工作。我們感到進(jìn)行使命感教育非常及時，非常必要，符合實際情況，是我們師團(tuán)干部學(xué)習(xí)和提高的一個難得的機(jī)會。
第一，搞好這一教育，是貫徹落實黨的十四大精神和軍委擴(kuò)大會議精神的具體步聚
江澤民同志在十四大報告中指出：“按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為忠誠于馬克思主義、堅持有中國特色社會主義道路堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，是保證黨的路線的連續(xù)性和國家長治久安的根本大計”。十四大通過的《黨章》對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部也提出了新的要求。軍委擴(kuò)大會議提出要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨管干部，使各級干部做到鄧小平同志歷來強(qiáng)調(diào)的兩條：一是聽黨的話，做一個真正的共產(chǎn)黨人；二是有能力。軍區(qū)黨委今年發(fā)出的第一個文件就是關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的意見，明確指出加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)是開創(chuàng)部隊建設(shè)新局面的關(guān)鍵。這些精神，是我黨發(fā)展歷史經(jīng)驗的基本總結(jié)，是建設(shè)強(qiáng)大的現(xiàn)代化正規(guī)化革命軍隊的必然要求，是改革開放條件下政治工作的重要課題。我們進(jìn)行師團(tuán)干部使命感的教育，師黨委很重視，多次開會研究如何完成教育任務(wù)，并把它作為全師開訓(xùn)后政治工作的第一件大事來抓，以實際行動貫徹落實好十四大精神，促進(jìn)全師干部隊伍建設(shè)和部隊全面建設(shè)。
第二，搞好這一教育，是師團(tuán)干部所處位置的特別要求
師團(tuán)干部在干部隊伍中處于重要環(huán)節(jié)，是部隊建設(shè)一個重要的領(lǐng)導(dǎo)層次，它的地位與作用有三個特點：一是有承上啟下的作用。上級的精神要通過師團(tuán)干部去落實到基層，基層的情況要通過師團(tuán)干部反映上來，師團(tuán)干部如果出現(xiàn)“中梗阻”，上情不能下達(dá)，下情不能上達(dá)，部隊建設(shè)的整個機(jī)器不能正常運轉(zhuǎn)。二是有承前啟后的作用。現(xiàn)在的師團(tuán)干部，大都是六七十年代入伍、四五十歲的中青年干部，再過八至十年，他們中一大批優(yōu)秀分子將走上軍隊高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位，老一輩無產(chǎn)階級革命家開創(chuàng)的革命事業(yè)要靠他們?nèi)ダ^承和發(fā)展，我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)要靠他們?nèi)ズ霌P，所以說肩負(fù)著承上啟下、繼往開來的歷史責(zé)任。三是有一線指揮部的作用。師團(tuán)干部靠基層最近，是直接帶兵的人，一舉一動、一言一行對部隊影響很大，團(tuán)隊要求要更高更嚴(yán)一些，時時處處走在部隊的前列，當(dāng)好“排頭兵”。師團(tuán)干部的這些特點決定了師團(tuán)干部教育的重要性和特殊性。抓住師團(tuán)干部，就抓住了關(guān)鍵。我?guī)煄焾F(tuán)干部總體上是穩(wěn)定的，精神狀態(tài)是好的，工作標(biāo)準(zhǔn)是高的，個人素質(zhì)也是好的，在部隊有威信，形象好。
近幾年，我?guī)煵筷牻ㄔO(shè)之所以發(fā)展勢頭比較好，原因之一是靠了這一支中堅力量。但是，在加快改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，師團(tuán)干部思想上也出現(xiàn)了一些新特點、新情況。一是師團(tuán)干部人到中年，個人和家庭實際問題比較多，特別是地方勞動人事機(jī)制、制度改革，一部分同志對后路關(guān)注程度加重。二是我?guī)熖幱诮?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，師團(tuán)干部的生活待遇與地方相比反差較大，一部分同志“思走”的欲望比過去迫切，要求提高待遇的呼聲也時有所聞。在個別交談時，看到不少同志在走留的問題上存在矛盾心理。三是少數(shù)同志隨著任職時間的延長，年齡增大，覺得在部隊干了半輩子，苦了妻子，虧了孩子，壞了身子，現(xiàn)在到了中年，也該歇一歇了，艱苦奮斗的精神有所減退。四是師團(tuán)干部提升的比例較小，“寶塔尖”越上越難，一部分同志對職務(wù)考慮較多。師團(tuán)干部是基層的“龍頭”，牽一發(fā)而動全身，對部隊的影響不可忽視。我們早抓就能早主動，就能帶動整個部隊的人心進(jìn)一步穩(wěn)定。所以在師團(tuán)干部中，集中時間進(jìn)行使命感教育，很有必要。打好這一仗，就為全年工作奠了基，加了油。
二、教育的指導(dǎo)思想和具體安排
這次教育的指導(dǎo)思想是：以黨的十四大和最近召開的軍委擴(kuò)大會議精神為指導(dǎo)，以軍區(qū)黨委有關(guān)文件為依據(jù)，針對加快改革開放新形勢下師團(tuán)干部的思想實際，從穩(wěn)定師團(tuán)干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班于思想建設(shè)出發(fā)，著力解決責(zé)任心和使命感方面的問題。通過教育，使師團(tuán)干部明確肩負(fù)的歷史使命，把個人前途與改革大業(yè)、國家安危、軍隊建設(shè)緊密聯(lián)系起來，更加勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)，鞏固發(fā)展我?guī)煵筷牻ㄔO(shè)的大好形勢，為“皮旅”老部隊增添新的光彩。這次教育重點解決四個問題：
1、從國際國內(nèi)形勢和軍區(qū)部隊地處東南沿海的戰(zhàn)略位置入手，認(rèn)清加強(qiáng)軍隊建設(shè)，為改革開放提供安全保障的重要性和肩負(fù)的使命，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感帶好部隊。
2、認(rèn)清軍隊的特殊要求和軍人的職業(yè)特點，以黨的事業(yè)為重，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，防止和克服用商品交換原則衡量個人得失。
3、分析軍隊改革開放和發(fā)展前景，進(jìn)一步增強(qiáng)建設(shè)好部隊的信心。
4、認(rèn)清師團(tuán)干部所處的位置，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，聚精會神地抓好部隊建設(shè)，用自己的模范行動影響教育基層干部。
三、搞好這次教育的幾點要求
1、思想認(rèn)識要端正。根據(jù)思想摸底，師團(tuán)干部中絕大多數(shù)同志對這次使命感教育，態(tài)度好，自覺性強(qiáng)。但也有一些同志思想認(rèn)識比較片面，需要加以克服。一要破除“年年搞、老一套”的思想。有的同志認(rèn)為，去年師團(tuán)干部才搞過思想教育，今年又要花樣翻新，搞使命感教育，還不是重復(fù)那一套。這種認(rèn)識是片面的。現(xiàn)在的形勢與去年相比又有很大變化，師團(tuán)干部使命感的問題隨著形勢的發(fā)展越來越突出，需要認(rèn)真解決。二要破除“自我感覺良好”的心理狀態(tài)。有的認(rèn)為成績不多無問題，功勞不大夠辛苦，橫比豎比，總感到自己不錯。有這樣想法的同志對自己缺乏正確的估價，對肩負(fù)的歷史使命缺乏深刻認(rèn)識，只求過得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)。三要破除“都是轉(zhuǎn)業(yè)的人了還用學(xué)嗎?”的模糊認(rèn)識。這次參加教育的同志，有的已確定轉(zhuǎn)業(yè)。轉(zhuǎn)業(yè)只是革命工作新的開端，不是“船到碼頭車到站”。抓住這個時機(jī)，對自己進(jìn)行一次思想教育，是非常有益的。因此我們每一個同志都要以積極的態(tài)度投身到教育中去。
2、聯(lián)系實際要緊密。這次教育能否取得預(yù)期的效果，重要的一條就是緊密聯(lián)系實際。聯(lián)系實際有三個方面的內(nèi)容：一是要聯(lián)系國際國內(nèi)的形勢和軍隊肩負(fù)的使命，增強(qiáng)為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供安全保證的緊迫感，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感帶好部隊。二是要聯(lián)系本部隊的實際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步明確努力方向。部隊建設(shè)形勢好，不等于沒有問題，整體上好不等于沒有薄弱環(huán)節(jié)。因此，在教育中我們要清醒地認(rèn)識本單位的不足之處，一切從實際出發(fā)，修訂好改進(jìn)措施，把部隊建設(shè)搞得更好。三是要聯(lián)系自己的思想實際。教育中要進(jìn)行自我剖析，觸及深層次的思想問題，開展批評與自我批評，切實搞好自我教育，使思想得到升華。
3、民主氣氛要濃厚。死氣沉沉搞不好教育，這次教育不是關(guān)門整頓，而是要進(jìn)行開放式、啟發(fā)式的自我教育。這次教育的對象是師團(tuán)干部，大家都有一定的理論基礎(chǔ)以及理解問題和認(rèn)識問題的能力。因此，教育要堅持道理大家講，體會大家談，是非大家辯，人人敞開思想，說真話吐真言。要廣泛發(fā)揚民主，請部屬提意見，請上級點問題，相互之間敢于揭短亮丑，把批評與自我批評的風(fēng)氣興起來，共同努力，把存在的問題解決了。
4、精力要集中。當(dāng)前，年度工作剛剛鋪開，工學(xué)矛盾比較突出。在這種情況下，我們要科學(xué)安排，妥善處理工學(xué)矛盾，合理調(diào)整時間，集中精力搞好教育，把這一教育作為當(dāng)前一項重要工作來抓。所有參加學(xué)習(xí)的同志都要聚精會神，排除干擾。在一般情況下，確保時間，不打電話，不串門子，不接待客人，不請假外出，保證學(xué)習(xí)時間、人員在位以及內(nèi)容和效果的落實。
師團(tuán)干部使命感教育動員講話第2篇
同志們：
在全縣上下奮力沖刺全年經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時刻，召開實踐鍛煉干部座談會，主要是和大家一起座談、交流，一是了解大家的思想和工作情況，二是聽取大家的建議和意見，共同研究如何開展干部實踐鍛煉工作。剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，大家講得很好，總體感覺我縣開展后備干部實踐鍛煉工作已經(jīng)取得了一些成效，主要表現(xiàn)在：一是干部學(xué)習(xí)的自覺性明顯增強(qiáng)。大家到了新的工作崗位、面對新的工作，能夠自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握了開展工作的方法，較快進(jìn)入工作角色。二是開闊了視野，學(xué)到了知識。在實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，大膽探索，務(wù)實工作，學(xué)到了新的技能和知識。三是豐富了閱歷，提高了能力。大家通過參與實踐鍛煉工作，掌握了解決復(fù)雜問題的方法，提高了自身的素質(zhì)和工作能力，積累了經(jīng)驗。但實踐鍛煉工作還存在著部分干部“身”入、“心”未入，接收單位管理不到位、培養(yǎng)措施不明確等問題，需要在以后工作中加以改進(jìn)。縣委決定，在歲末年首之際，將選派一批后備干部奔赴信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、督查考核、“雙創(chuàng)一鞏固”等實踐鍛煉工作崗位，為進(jìn)一步作好干部實踐鍛煉工作，下面，我講幾點意見：
一、充分認(rèn)識干部實踐鍛煉工作的重要性和必要性
近年來，省委提出**實現(xiàn)突破發(fā)展的要求，縣委也確立了“率先突破發(fā)展”的主題和建設(shè)“民富縣強(qiáng)、文明和諧、環(huán)境優(yōu)美”新石泉的奮斗目標(biāo)。我縣作為一個欠發(fā)達(dá)的山區(qū)貧困縣，要在全省競相發(fā)展的逼人態(tài)勢中實現(xiàn)率先突破發(fā)展，并進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)中上水平，是全縣各級干部面臨的一項重要任務(wù)。選派干部實踐鍛煉是縣委對年輕干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要一環(huán)。干部參加實踐鍛煉的目的就是給大家提供一個接受鍛煉、增強(qiáng)個人修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的機(jī)會，創(chuàng)造一個拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺，同時也是提高干部隊伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)各項工作上臺階的重要舉措。
1、實踐鍛煉是提高干部綜合素質(zhì)的現(xiàn)實需要。實踐出真知、實踐出人才。對于一個人來說，素質(zhì)不僅是立身做人之本，也是成就事業(yè)的基石。提高素質(zhì)的方法、途徑很多，除了組織的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)和同事的傳幫帶之外，關(guān)鍵是靠自身的努力，注重在實踐中鍛煉提高。理論來自實踐，知識來自實踐，能力來自實踐。實踐是培養(yǎng)干部的“大學(xué)校”、“大熔爐”，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要方法。從我縣干部隊伍建設(shè)狀況來看，部分干部長期在同一崗位工作，工作經(jīng)歷單一，閱歷淺薄，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不盡合理，難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，主要表現(xiàn)在：有的干部有基層工作經(jīng)驗，缺少機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，有的干部有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，缺少基層工作經(jīng)驗；有的干部熟悉黨務(wù)工作，不懂經(jīng)濟(jì)；有的干部會抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不懂城市建設(shè)工作等。存在這些問題的原因主要是干部鍛煉渠道單一，綜合素質(zhì)、復(fù)合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制。需要各級黨組織為他們提供必要的舞臺，讓他們不斷加強(qiáng)實踐鍛煉，在實踐中認(rèn)識自我、改造自我、完善自我，使他們盡快成為能夠擔(dān)當(dāng)我縣發(fā)展重任的優(yōu)秀人才。
2、實踐鍛煉是干部成長的重要途徑。江澤民指出：“在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑”，揭示了干部成長規(guī)律，為廣大干部特別年輕干部的健康成長指明了方向和道路。五十年代，毛澤東發(fā)出了“知識青年到農(nóng)村去，接受貧下中農(nóng)再教育”的號召，一大批知識青年響應(yīng)祖國號召，放棄城市生活轉(zhuǎn)向農(nóng)村和邊疆，形成了轟轟烈烈的上山下鄉(xiāng)運動。他們在艱苦環(huán)境下經(jīng)受磨練，比一般人更能吃苦耐勞，更有責(zé)任感，更具有頑強(qiáng)拼搏的精神和意志，也正是這種艱苦的環(huán)境才造就了一大批在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中做出巨大貢獻(xiàn)的仁人志士。今天，組織選派你們到縣委確定的重點項目、重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作中去，讓大家在改革和建設(shè)的第一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，從而培養(yǎng)你們求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，使你們盡快成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，成為推動石泉率先突破發(fā)展的中堅力量。
3、實踐鍛煉是創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，服務(wù)我縣“率先突破發(fā)展”的客觀要求。從創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔工作機(jī)制看，縣委探索建立了以“公推公選、實踐鍛煉、重點培養(yǎng)、擇優(yōu)任用”為主要內(nèi)容的干部選拔工作機(jī)制，把基層和生產(chǎn)一線作為后備干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地，將實踐鍛煉成果作為檢驗干部、考察干部、使用干部的重要依據(jù)，因此，干部成長、進(jìn)步需要實踐鍛煉。從我縣實現(xiàn)“率先突破發(fā)展”對各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求看，必須全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。通過實踐鍛煉，使大家在多崗位工作，在急難險重的環(huán)境中經(jīng)受磨練，提升素質(zhì)，在新的工作崗位上，創(chuàng)新思路、開闊視野，積累經(jīng)驗，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識，責(zé)任意識，樹立富民之志，為推進(jìn)我縣“率先突破發(fā)展”提供人才支撐。
二、勇于實踐，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成
今天在座的各位同志，都是各單位表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干，是縣委綜合方方面面意見后，精挑細(xì)選出來的。希望大家一定要珍惜這次難得的機(jī)遇，全心投入、積極實踐，增長才干、盡快成才。
一要虛心學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)各級干部要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，思想理論水平上不去，抓工作就難以抓到點子上，個人素質(zhì)也提高不了。學(xué)習(xí)是搞好各項工作的前提，是不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)既是積累知識、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高水平的重要手段，也是加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操，提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活，做到少一些應(yīng)酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，少一些空談多一些實踐，擠時間學(xué)、下苦功學(xué)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一是要學(xué)理論。要注重學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論，特別是科學(xué)發(fā)展觀，提高運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。要圍繞新的工作崗位業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)，特別是相關(guān)的法律法規(guī)，要學(xué)精，在工作中能熟練運用。在學(xué)習(xí)方式方法上，一是要向書本學(xué)，豐富間接經(jīng)驗；二是要向?qū)嵺`學(xué)，積累直接經(jīng)驗；三是要注意互相學(xué)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，增強(qiáng)統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)藝術(shù)。要結(jié)合實踐鍛煉工作崗位，突出重點學(xué)，做到學(xué)有所思，學(xué)以致用，啟迪智慧，創(chuàng)新思維，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和實效性，不斷提高工作水平。
二要積極實踐，勇于創(chuàng)新。在座的各位是石泉未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的建設(shè)者，大家思想比較活躍、思維敏捷、接受新事物快，有一股闖勁，有干一番事業(yè)的信心和決心，這是你們的優(yōu)勢。要善于把這種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為積極投身到石泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實踐中，要敢于打破條條框框，創(chuàng)造性開展工作，要勤于鉆研思考，善于總結(jié)提練，多一些調(diào)查研究，少一些表面文章，多些務(wù)實工作，少些形式主義，多為石泉發(fā)展謀思路、出點子。大家要想有所作為，不管做什么，都要勇于實踐，腳踏實地，埋頭苦干。要善于從小事做起，從自我做起，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地對待每一項工作，多干事、干成事，用實干創(chuàng)造出業(yè)績，為所在單位工作增光添彩，只有這樣，才能贏得周圍干部群眾對你們的信任和尊重，贏得組織上對你們的發(fā)現(xiàn)和重視。當(dāng)然，人的一生不可能一帆風(fēng)順，大家還要學(xué)會在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善于通過實踐的磨練、不同崗位的鍛煉和復(fù)雜環(huán)境的考驗，不斷提高履行崗位職責(zé)的能力和水平，特別要在提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力上下功夫。
三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。事業(yè)是干出來的，人才是實干中鍛煉出來的。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，急功近利，不求實效，結(jié)果將一事無成。大家要在實干中不斷增長自己的領(lǐng)導(dǎo)才能就要敢干不要蠻干，時刻把握干的方向性；要實干又要巧干，時刻注意干的科學(xué)性；要手腦并用，干學(xué)結(jié)合，時刻不忘干的目的性。要求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到“身”、“心”都融入到實踐鍛煉工作中，增強(qiáng)工作積極性和主動性，虛心請教，大膽工作，力戒急功近利，心浮氣躁思想。同時，要注意自身修養(yǎng)，大家到新的單位工作，不僅代表個人形象，也代表原工作單位形象，大家一定要把實踐鍛煉的過程，作為錘煉作風(fēng)的過程。日常工作生活中，要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。要嚴(yán)格遵守接收鍛煉單位的各項紀(jì)律和規(guī)章制度，始終保持年輕干部奮發(fā)有為的精神面貌、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)，用良好的作風(fēng)和實際行動贏得接收鍛煉單位領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任與支持，以過硬的素質(zhì)和出色的業(yè)績樹立良好的形象。
三、強(qiáng)化管理，確保干部實踐鍛煉工作取得實效
干部的成長一靠自身努力，二靠組織的教育和培養(yǎng)。希望各單位“一把手”要嚴(yán)格按照《石泉縣實踐鍛煉干部管理考核辦法》的有關(guān)要求，切實負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對實踐鍛煉干部的教育和培養(yǎng)，保證他們的健康成長。
一要高度重視，積極接納。干部實踐鍛煉工作是縣委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔機(jī)制、科學(xué)用人的重要舉措。各單位主要負(fù)責(zé)人要樹立大局意識，把接收實踐鍛煉干部作為一項政治任務(wù)，高度重視，精心安排。積極為實踐鍛煉干部提供必要的工作條件，幫助他們熟悉情況和有關(guān)工作程序，盡快投身鍛煉，切實做到思想上關(guān)心，工作上支持，生活上照顧。
二要落實責(zé)任，精心指導(dǎo)。各單位黨委（黨組）要制定培養(yǎng)措施，確定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的同志作為實踐鍛煉干部幫、傳、帶責(zé)任人，嚴(yán)格日常管理。要根據(jù)工作需要和實踐鍛煉干部自身特長，盡可能地為他們安排有利于鍛煉提高和發(fā)揮作用的工作崗位，有意識地安排他們承擔(dān)一些急、難、險、重任務(wù)，處理一些比較復(fù)雜、棘手的問題，讓他們在新的工作環(huán)境中磨練意志，培養(yǎng)作風(fēng)，提高能力。要經(jīng)常了解和關(guān)心他們學(xué)習(xí)鍛煉情況，指導(dǎo)他們解決工作中困難和問題，定期組織實踐鍛煉干部進(jìn)行座談交流，強(qiáng)化實踐鍛煉的效果。
三要加強(qiáng)溝通，密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息，密切合作，共同做好干部實踐鍛煉期間的管理工作。干部在實踐鍛煉期間，原單位不得再安排工作，其行政、工資和黨組織關(guān)系不變，與原單位其他職工享受同等福利待遇；鍛煉期未滿或未完成工作任務(wù)的，未經(jīng)組織部同意不得回原單位上班。接收單位對實踐鍛煉干部要像對本單位干部一樣，加強(qiáng)培養(yǎng)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。組織部將定期了解實踐鍛煉干部的思想、工作和生活情況，幫助他們解決遇到的實際困難。同時，要進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)管理，定期進(jìn)行考核、考察，對成績突出、有重大貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重點培養(yǎng)、適時擇優(yōu)提拔任用。
同志們，縣委選派優(yōu)秀干部進(jìn)行實踐鍛煉，這是全縣工作的需要，也是干部健康成長的需要，希望大家要珍惜機(jī)會，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，充分發(fā)揚勤奮敬業(yè)、務(wù)實苦干的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，主動參與接收單位的工作，切實發(fā)揮專長和優(yōu)勢，積極出主意、想辦法，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長，為我縣經(jīng)濟(jì)社會率先突破發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，我衷心地祝大家工作順利、健康成長！
師團(tuán)干部使命感教育動員講話第3篇
同志們：
在全縣上下奮力沖刺全年經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時刻，召開實踐鍛煉干部座談會，主要是和大家一起座談、交流，一是了解大家的思想和工作情況，二是聽取大家的建議和意見，共同研究如何開展干部實踐鍛煉工作。剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，大家講得很好，總體感覺我縣開展后備干部實踐鍛煉工作已經(jīng)取得了一些成效，主要表現(xiàn)在：
一是干部學(xué)習(xí)的自覺性明顯增強(qiáng)。大家到了新的工作崗位、面對新的工作，能夠自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握了開展工作的方法，較快進(jìn)入工作角色。二是開闊了視野，學(xué)到了知識。在實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，大膽探索，務(wù)實工作，學(xué)到了新的技能和知識。三是豐富了閱歷，提高了能力。大家通過參與實踐鍛煉工作，掌握了解決復(fù)雜問題的方法，提高了自身的素質(zhì)和工作能力，積累了經(jīng)驗。但實踐鍛煉工作還存在著部分干部“身”入、“心”未入，接收單位管理不到位、培養(yǎng)措施不明確等問題，需要在以后工作中加以改進(jìn)。縣委決定，在歲末年首之際，將選派一批后備干部奔赴信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、督查考核、“雙創(chuàng)一鞏固”等實踐鍛煉工作崗位，為進(jìn)一步作好干部實踐鍛煉工作，下面，我講幾點意見：一、充分認(rèn)識干部實踐鍛煉工作的重要性和必要性近年來，省委提出**實現(xiàn)突破發(fā)展的要求，縣委也確立了“率先突破發(fā)展”的主題和建設(shè)“民富縣強(qiáng)、文明和諧、環(huán)境優(yōu)美”新石泉的奮斗目標(biāo)。我縣作為一個欠發(fā)達(dá)的山區(qū)貧困縣，要在全省競相發(fā)展的逼人態(tài)勢中實現(xiàn)率先突破發(fā)展，并進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)中上水平，是全縣各級干部面臨的一項重要任務(wù)。選派干部實踐鍛煉是縣委對年輕干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要一環(huán)。干部參加實踐鍛煉的目的就是給大家提供一個接受鍛煉、增強(qiáng)個人修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的機(jī)會，創(chuàng)造一個拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺，同時也是提高干部隊伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)各項工作上臺階的重要舉措。1、實踐鍛煉是提高干部綜合素質(zhì)的現(xiàn)實需要。實踐出真知、實踐出人才。對于一個人來說，素質(zhì)不僅是立身做人之本，也是成就事業(yè)的基石。提高素質(zhì)的方法、途徑很多，除了組織的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)和同事的傳幫帶之外，關(guān)鍵是靠自身的努力，注重在實踐中鍛煉提高。理論來自實踐，知識來自實踐，能力來自實踐。實踐是培養(yǎng)干部的“大學(xué)校”、“大熔爐”，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要方法。從我縣干部隊伍建設(shè)狀況來看，部分干部長期在同一崗位工作，工作經(jīng)歷單一，閱歷淺薄，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不盡合理，難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，主要表現(xiàn)在：有的干部有基層工作經(jīng)驗，缺少機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，有的干部有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，缺少基層工作經(jīng)驗；有的干部熟悉黨務(wù)工作，不懂經(jīng)濟(jì)；有的干部會抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不懂城市建設(shè)工作等。存在這些問題的原因主要是干部鍛煉渠道單一，綜合素質(zhì)、復(fù)合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制。需要各級黨組織為他們提供必要的舞臺，讓他們不斷加強(qiáng)實踐鍛煉，在實踐中認(rèn)識自我、改造自我、完善自我，使他們盡快成為能夠擔(dān)當(dāng)我縣發(fā)展重任的優(yōu)秀人才。2、實踐鍛煉是干部成長的重要途徑。江澤民指出：“在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑”，揭示了干部成長規(guī)律，為廣大干部特別年輕干部的健康成長指明了方向和道路。五十年代，毛澤東發(fā)出了“知識青年到農(nóng)村去，接受貧下中農(nóng)再教育”的號召，一大批知識青年響應(yīng)祖國號召，放棄城市生活轉(zhuǎn)向農(nóng)村和邊疆，形成了轟轟烈烈的上山下鄉(xiāng)運動。他們在艱苦環(huán)境下經(jīng)受磨練，比一般人更能吃苦耐勞，更有責(zé)任感，更具有頑強(qiáng)拼搏的精神和意志，也正是這種艱苦的環(huán)境才造就了一大批在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中做出巨大貢獻(xiàn)的仁人志士。今天，組織選派你們到縣委確定的重點項目、重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作中去，讓大家在改革和建設(shè)的第一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，從而培養(yǎng)你們求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，使你們盡快成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，成為推動石泉率先突破發(fā)展的中堅力量。3、實踐鍛煉是創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，服務(wù)我縣“率先突破發(fā)展”的客觀要求。從創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔工作機(jī)制看，縣委探索建立了以“公推公選、實踐鍛煉、重點培養(yǎng)、擇優(yōu)任用”為主要內(nèi)容的干部選拔工作機(jī)制，把基層和生產(chǎn)一線作為后備干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地，將實踐鍛煉成果作為檢驗干部、考察干部、使用干部的重要依據(jù)，因此，干部成長、進(jìn)步需要實踐鍛煉。從我縣實現(xiàn)“率先突破發(fā)展”對各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求看，必須全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。通過實踐鍛煉，使大家在多崗位工作，在急難險重的環(huán)境中經(jīng)受磨練，提升素質(zhì)，在新的工作崗位上，創(chuàng)新思路、開闊視野，積累經(jīng)驗，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識，責(zé)任意識，樹立富民之志，為推進(jìn)我縣“率先突破發(fā)展”提供人才支撐。二、勇于實踐，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成今天在座的各位同志，都是各單位表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干，是縣委綜合方方面面意見后，精挑細(xì)選出來的。希望大家一定要珍惜這次難得的機(jī)遇，全心投入、積極實踐，增長才干、盡快成才。一要虛心學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)各級干部要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，思想理論水平上不去，抓工作就難以抓到點子上，個人素質(zhì)也提高不了。學(xué)習(xí)是搞好各項工作的前提，是不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)既是積累知識、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高水平的重要手段，也是加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操，提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活，做到少一些應(yīng)酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，少一些
空談多一些實踐，擠時間學(xué)、下苦功學(xué)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一是要學(xué)理論。要注重學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論，特別是科學(xué)發(fā)展觀，提高運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。要圍繞新的工作崗位業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)，特別是相關(guān)的法律法規(guī)，要學(xué)精，在工作中能熟練運用。在學(xué)習(xí)方式方法上，一是要向書本學(xué)，豐富間接經(jīng)驗；二是要向?qū)嵺`學(xué)，積累直接經(jīng)驗；三是要注意互相學(xué)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，增強(qiáng)統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)藝術(shù)。要結(jié)合實踐鍛煉工作崗位，突出重點學(xué)，做到學(xué)有所思，學(xué)以致用，啟迪智慧，創(chuàng)新思維，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和實效性，不斷提高工作水平。二要積極實踐，勇于創(chuàng)新。在座的各位是石泉未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的建設(shè)者，大家思想比較活躍、思維敏捷、接受新事物快，有一股闖勁，有干一番事業(yè)的信心和決心，這是你們的優(yōu)勢。要善于把這種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為積極投身到石泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實踐中，要敢于打破條條框框，創(chuàng)造性開展工作，要勤于鉆研思考，善于總結(jié)提練，多一些調(diào)查研究，少一些表面文章，多些務(wù)實工作，少些形式主義，多為石泉發(fā)展謀思路、出點子。大家要想有所作為，不管做什么，都要勇于實踐，腳踏實地，埋頭苦干。要善于從小事做起，從自我做起，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地對待每一項工作，多干事、干成事，用實干創(chuàng)造出業(yè)績，為所在單位工作增光添彩，只有這樣，才能贏得周圍干部群眾對你們的信任和尊重，贏得組織上對你們的發(fā)現(xiàn)和重視。當(dāng)然，人的一生不可能一帆風(fēng)順，大家還要學(xué)會在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善于通過實踐的磨練、不同崗位的鍛煉和復(fù)雜環(huán)境的考驗，不斷提高履行崗位職責(zé)的能力和水平，特別要在提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力上下功夫。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。事業(yè)是干出來的，人才是實干中鍛煉出來的。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，急功近利，不求實效，結(jié)果將一事無成。大家要在實干中不斷增長自己的領(lǐng)導(dǎo)才能就要敢干不要蠻干，時刻把握干的方向性；要實干又要巧干，時刻注意干的科學(xué)性；要手腦并用，干學(xué)結(jié)合，時刻不忘干的目的性。要求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到“身”、“心”都融入到實踐鍛煉工作中，增強(qiáng)工作積極性和主動性，虛心請教，大膽工作，力戒急功近利，心浮氣躁思想。同時，要注意自身修養(yǎng)，大家到新的單位工作，不僅代表個人形象，也代表原工作單位形象，大家一定要把實踐鍛煉的過程，作為錘煉作風(fēng)的過程。日常工作生活中，要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。要嚴(yán)格遵守接收鍛煉單位的各項紀(jì)律和規(guī)章制度，始終保持年輕干部奮發(fā)有為的精神面貌、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)，用良好的作風(fēng)和實際行動贏得接收鍛煉單位領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任與支持，以過硬的素質(zhì)和出色的業(yè)績樹立良好的形象。三、強(qiáng)化管理，確保干部實踐鍛煉工作取得實效干部的成長一靠自身努力，二靠組織的教育和培養(yǎng)。希望各單位“一把手”要嚴(yán)格按照《石泉縣實踐鍛煉干部管理考核辦法》的有關(guān)要求，切實負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對實踐鍛煉干部的教育和培養(yǎng)，保證他們的健康成長。一要高度重視，積極接納。干部實踐鍛煉工作是縣委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔機(jī)制、科學(xué)用人的重要舉措。各單位主要負(fù)責(zé)人要樹立大局意識，把接收實踐鍛煉干部作為一項政治任務(wù)，高度重視，精心安排。積極為實踐鍛煉干部提供必要的工作條件，幫助他們熟悉情況和有關(guān)工作程序，盡快投身鍛煉，切實做到思想上關(guān)心，工作上支持，生活上照顧。二要落實責(zé)任，精心指導(dǎo)。各單位黨委（黨組）要制定培養(yǎng)措施，確定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的同志作為實踐鍛煉干部幫、傳、帶責(zé)任人，嚴(yán)格日常管理。要根據(jù)工作需要和實踐鍛煉干部自身特長，盡可能地為他們安排有利于鍛煉提高和發(fā)揮作用的工作崗位，有意識地安排他們承擔(dān)一些急、難、險、重任務(wù)，處理一些比較復(fù)雜、棘手的問題，讓他們在新的工作環(huán)境中磨練意志，培養(yǎng)作風(fēng)，提高能力。要經(jīng)常了解和關(guān)心他們學(xué)習(xí)鍛煉情況，指導(dǎo)他們解決工作中困難和問題，定期組織實踐鍛煉干部進(jìn)行座談交流，強(qiáng)化實踐鍛煉的效果。三要加強(qiáng)溝通，密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息，密切合作，共同做好干部實踐鍛煉期間的管理工作。干部在實踐鍛煉期間，原單位不得再安排工作，其行政、工資和黨組織關(guān)系不變，與原單位其他職工享受同等福利待遇；鍛煉期未滿或未完成工作任務(wù)的，未經(jīng)組織部同意不得回原單位上班。接收單位對實踐鍛煉干部要像對本單位干部一樣，加強(qiáng)培養(yǎng)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。組織部將定期了解實踐鍛煉干部的思想、工作和生活情況，幫助他們解決遇到的實際困難。同時，要進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)管理，定期進(jìn)行考核、考察，對成績突出、有重大貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重點培養(yǎng)、適時擇優(yōu)提拔任用。同志們，縣委選派優(yōu)秀干部進(jìn)行實踐鍛煉，這是全縣工作的需要，也是干部健康成長的需要，希望大家要珍惜機(jī)會，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，充分發(fā)揚勤奮敬業(yè)、務(wù)實苦干的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，主動參與接收單位的工作，切實發(fā)揮專長和優(yōu)勢，積極出主意、想辦法，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長，為我縣經(jīng)濟(jì)社會率先突破
發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，我衷心地祝大家工作順利、健康成長！