司法局二等功申報(bào)材料
- 更新時(shí)間：2021-01-23 10:37:09
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申報(bào)材料
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司法局二等功申報(bào)材料第1篇
盡心盡責(zé)為發(fā)展 鋪路搭橋作奉獻(xiàn)
----二等功申報(bào)材料
好機(jī)制造出好班子
堅(jiān)持以好的制度管人管事，是司法行政事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要保障?！铩锞执罅ν菩姓?wù)公開，共健全和完善有關(guān)的規(guī)章制度達(dá)25條。
★★局堅(jiān)持每周一次局長(zhǎng)辦公會(huì)議、每月一次黨組會(huì)議、每季一次局務(wù)會(huì)的議事制度，充分發(fā)揮民主，科學(xué)決策，形成合力；執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷“多支筆”（經(jīng)辦人、科室領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管會(huì)計(jì)、局長(zhǎng)）逐級(jí)聯(lián)審制度，切實(shí)把好財(cái)務(wù)管理關(guān)；每年從局長(zhǎng)到副局長(zhǎng)到科長(zhǎng)直至科室成員逐級(jí)簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，未雨綢繆，把黨風(fēng)廉政建設(shè)下移到第一線，落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)崗位。營(yíng)造了一個(gè)“參政議事人人平等，勤政廉政個(gè)個(gè)有責(zé)，服務(wù)大眾責(zé)無(wú)旁貸”的民主公正、積極向上、向心力大、責(zé)任感強(qiáng)的集體氛圍。“向我看齊、從我做起、為我監(jiān)督”，這是局領(lǐng)導(dǎo)班子形成共識(shí)，在勤政廉政上喊響并切實(shí)踐行的“三句話”。歷屆班子成員未發(fā)生有違原則、違法亂紀(jì)現(xiàn)象。2012年，局黨組7位成員中受到省、市記功、表彰的就有9人次。2011年2月，局被省廳評(píng)為素質(zhì)教育組織工作先進(jìn)集體，局黨組書記、局長(zhǎng)★★同志榮記個(gè)人一等功。
好隊(duì)伍形成好作風(fēng)
“以群眾滿意為根本，從群眾最需要的地方抓起”。局機(jī)關(guān)推行的“六個(gè)一”（即：一張笑臉、一聲請(qǐng)坐、一杯熱茶、一副耐心、一個(gè)妥善答復(fù)、一句走好）的接待模式、“窗口”單位提出的法律服務(wù)10項(xiàng)承諾等措施，溫暖了每位前來(lái)辦事的干部群眾的心。在扶貧點(diǎn)開展的“六個(gè)一”和“七個(gè)一”活動(dòng)，把群眾的心與干警職工們的心緊緊地連結(jié)在了一起。
“節(jié)假日、全天候服務(wù)”是★★公證處推出的公證服務(wù)十項(xiàng)承諾之一。只要當(dāng)事人需要，隨叫隨到，即時(shí)服務(wù)。對(duì)此，鐘先生感觸頗深：那天，已買好當(dāng)晚前往★★辦理赴澳探親有關(guān)手續(xù)的鐘先生突然接到★★來(lái)電，要求務(wù)必補(bǔ)辦好“未受刑事處分公證書”帶去，恰逢當(dāng)日是星期天，急得鐘先生團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，他抱著試試看的心理?yè)艽蚬C處公證員★★的手機(jī)。此時(shí)的★★正因重感冒在家休息，復(fù)機(jī)得知情況后，即刻趕到辦公室，經(jīng)與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系確證鐘先生無(wú)犯罪記錄后，當(dāng)即為其出具了公證書，感動(dòng)得鐘先生連聲道謝。
局機(jī)關(guān)每位干警在扶貧掛鉤點(diǎn)——全省貧困縣之一的★★村都各認(rèn)有一戶特殊的“親戚”。為幫助貧困戶早日脫貧奔康，干警們慷慨解囊。近兩年來(lái)，相繼在該村開展了“六個(gè)子”（結(jié)對(duì)子、出點(diǎn)子、引路子、給票子、看學(xué)子，逐步過(guò)上好日子）的“千干扶千戶”活動(dòng)、“七個(gè)一”（即上一堂黨課，各走訪一次掛鉤戶，簽訂一份幫扶合同，與該村黨員干部共吃一鍋飯，開一次黨小組會(huì)，開一場(chǎng)座談會(huì)，看望慰問(wèn)一位高齡的老黨員、老赤衛(wèi)隊(duì)員，進(jìn)行了一次扶貧攻堅(jiān)再動(dòng)員）的扶貧教育活動(dòng)，被★★村村民們稱為“情系山鄉(xiāng)，無(wú)私奉獻(xiàn)”的“親人”。
好作風(fēng)創(chuàng)出好業(yè)績(jī)
“四五”普法貼切實(shí)際，突出實(shí)效。“法律進(jìn)社區(qū)、廠企”法律咨詢、法制文藝巡回演出、法制巡展等形式的法制宣傳活動(dòng)，影響、引導(dǎo)民眾牢固樹立學(xué)法守法用法的新理念，取得了較好的社會(huì)效應(yīng)。正如一位外省民工在參觀法制圖片巡展后所說(shuō)的，“今后碰到有關(guān)勞工方面的問(wèn)題，通過(guò)法律手段解決準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)”。
2012年，★★司法局會(huì)同有關(guān)單位共開展法律咨詢、法制宣傳巡展22場(chǎng)次，舉辦普法培訓(xùn)班11期，組織了近15萬(wàn)名干部職工參加了普法統(tǒng)考，優(yōu)秀率達(dá)到100 %。
法律服務(wù)推陳出新，效果明顯。2012年，為配合市委提出的“★★”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，組織律師、公證等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)推行“四個(gè)面向”（即面向基層、面向企業(yè)、面向群眾、面向政府部門）服務(wù)；出臺(tái)了律師、公證員在招商引資活動(dòng)中的10項(xiàng)便民利民服務(wù)承諾；向★★市行政服務(wù)中心派駐了值班律師、公證員；積極開展了法律服務(wù)進(jìn)廠企、社區(qū)活動(dòng)，變“等上門服務(wù)”為“登上門服務(wù)”。
全市律師代理企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、民事、行政訴訟1500多宗，擔(dān)任常年法律顧問(wèn)676家，幫助追回欠款和避免損失6691.1萬(wàn)元。如今年2月★★律師事務(wù)所為★★有限公司參與豐順八鄉(xiāng)山水電站7800萬(wàn)元開發(fā)競(jìng)標(biāo)提供的法律意見，為該公司避免了3000多萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失。全市公證處擔(dān)任常年公證法律顧問(wèn)290多家，提供上門公證服務(wù)66人次、公證法律援助8920多人次，拒辦不符合條件的公證79件，避免經(jīng)濟(jì)損失50多萬(wàn)元。
全市法律援助機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)為弱勢(shì)群體和困難下崗職工提供法律援助1283宗，發(fā)送便民服務(wù)卡1500多份。從6月開始，每月派出2名律師參與“市長(zhǎng)接訪日”活動(dòng)，共協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)解答來(lái)訪群眾的涉法問(wèn)題30多宗。8月，又相繼在梅州監(jiān)獄、市勞教所設(shè)立法律援助分支機(jī)構(gòu)，為服刑、勞教人員提供法律援助服務(wù)12宗。同時(shí)，還積極配合★★法律援助處組織律師分別到該市佛教協(xié)會(huì)、道教協(xié)會(huì)作學(xué)習(xí)《憲法》的輔導(dǎo)發(fā)言，幫助★★縣司法局在★★鎮(zhèn)成立了全市首家鎮(zhèn)級(jí)法律援助站，有效地推進(jìn)了法律援助工作向縱深發(fā)展。
基層建設(shè)亮點(diǎn)耀眼，成效顯著。全市各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)把基層司法所規(guī)范化建設(shè)作為重要工作來(lái)抓。通過(guò)采取“六個(gè)一點(diǎn)”的辦法，克服資金困難，已按規(guī)范化要求建起了17個(gè)基層司法所所址，在建的有6個(gè)。在基層司法所確定為縣（市、區(qū)）司法局的派出機(jī)構(gòu)后，積極做好司法所人員過(guò)渡、招錄等工作，到目前為止，已有247人經(jīng)省廳審核通過(guò)。
按照市委領(lǐng)導(dǎo)的要求，★★市司法局于2012年4月在★★縣試點(diǎn)推行首席人民調(diào)解員制度，同年7月在★★縣召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在全市推廣，取得圓滿成功。2012年底在★★縣召開總結(jié)表彰會(huì)，對(duì)推行首席人民調(diào)解員制度工作成績(jī)突出的4個(gè)先進(jìn)集體和32位同志進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步健全和完善首席人民調(diào)解員制度，加強(qiáng)了首席人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高了首席人民調(diào)解員工作水平和調(diào)解工作效率。至2012年底，全市共聘請(qǐng)三級(jí)首席人民調(diào)解員3170人，舉辦了8 期首席人民調(diào)解員上崗執(zhí)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)了3143人次。一年來(lái)，全市首席人民調(diào)解員共參與調(diào)處各類矛盾糾紛4559宗，調(diào)處成功4431宗，調(diào)處成功率達(dá)到97.2%，成為維護(hù)一方穩(wěn)定的有生力量，成了當(dāng)?shù)厝罕娖毡槟J(rèn)的維穩(wěn)“品牌”。
“酒香不怕巷子深”。首席人民調(diào)解員制度在★★的成功推行，引來(lái)了★★等兄弟市局前來(lái)參觀交流。
勞教工作“穩(wěn)”“效”兼收，成果豐碩。市勞教所突出“四抓”，確保“穩(wěn)”中創(chuàng)效。一是切實(shí)抓好所內(nèi)安全防范工作，堅(jiān)持落實(shí)崗位責(zé)任制和各項(xiàng)安全防范措施，保證了場(chǎng)所安全穩(wěn)定。二是狠抓勞教人員的監(jiān)控轉(zhuǎn)化、教育改造，挽救勞教人員。按照“教育、感化、挽救”的勞教工作方針，切實(shí)把教育改造工作落到實(shí)處，對(duì)★★名勞教人員進(jìn)行了《思想道德修養(yǎng)》課程統(tǒng)一考試，平均成績(jī)92分，及格率100%。通過(guò)采取帶出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，帶出一些表現(xiàn)較好的勞教人員分別到★★中學(xué)等學(xué)校去現(xiàn)身說(shuō)法，請(qǐng)一些社會(huì)熱心人士到所里對(duì)勞教人員進(jìn)行幫教，取得了雙重的效果。三是積極抓好勞教生產(chǎn)，大力發(fā)展勞教經(jīng)濟(jì)。2013年實(shí)現(xiàn)年加工收入207.56 萬(wàn)元的好成績(jī)。同時(shí)，★★市勞教所把教育改造與勞動(dòng)技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效實(shí)施安置幫教的前期工作。四是抓干警文明執(zhí)紀(jì)執(zhí)法教育。按照“三個(gè)絕對(duì)不能，四個(gè)絕對(duì)不允許”和“六條禁令”要求，堅(jiān)持“文明執(zhí)法、執(zhí)法為民”，近年來(lái)連續(xù)被省勞教局評(píng)為“廉政建設(shè)優(yōu)勝單位”，所長(zhǎng)被評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)人優(yōu)秀等次。2012年10月，市勞教所被省廳評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。
法學(xué)教育“層”“面”并進(jìn)，成績(jī)斐然。★★市司法干校順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，調(diào)整辦學(xué)思路，廣開辦學(xué)門路，完善設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化教學(xué)管理，已形成具有法律本科、大專、中專多個(gè)層次，全日制、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育多種渠道辦學(xué)的法學(xué)教育格局。
一年以來(lái)，★★市司法局按照“團(tuán)結(jié)、求真、敬業(yè)、廉潔、高效”的要求，扎扎實(shí)實(shí)抓班子、帶隊(duì)伍、促工作、保穩(wěn)定、謀發(fā)展，開創(chuàng)了全市司法行政工作的新局面。
“今年?duì)幦s立集體二等功”。這既是局黨組經(jīng)多次研究達(dá)成的共識(shí)，也是全局干警職工為之不懈奮斗的共同目標(biāo)。如果這一目標(biāo)能如期實(shí)現(xiàn)，全局干警職工將一如既往，以此為契機(jī)，以此為動(dòng)力，再接再厲，不斷提高進(jìn)步。如果暫時(shí)末能實(shí)現(xiàn)，全局干警職工將加倍努力，繼續(xù)爭(zhēng)取，緊緊圍繞“服從服務(wù)于發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”，積極發(fā)揮我市司法行政機(jī)關(guān)的法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障、法學(xué)教育四大職能作用，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡心盡責(zé)、鋪路搭橋、保駕護(hù)航、多作奉獻(xiàn)。
司法局二等功申報(bào)材料第2篇
灤縣人民法院申報(bào)省二等功事跡材料
河北省灤縣法院轄區(qū)面積1000余平方公里，常住人口53萬(wàn)，流動(dòng)人口約4萬(wàn)人。該院現(xiàn)有干警101名。近年來(lái)，該院牢牢把握“公正與效率”工作主題和司法能力建設(shè)、提高司法水平這一主線，抓管理強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)踐司法為民，抓審判強(qiáng)執(zhí)行，彰顯司法公正，抓改革強(qiáng)理念，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)，審判工作有新進(jìn)展，司法改革有新突破，服務(wù)水平有新提高，物質(zhì)裝備有新改善，司法為民有新的舉措。今年以來(lái)，該院共受理各類案件1679件，審、執(zhí)結(jié)案件1355件，結(jié)案率達(dá)到80.7%， 同比提高了8個(gè)百分點(diǎn)。共解決涉案標(biāo)的額00余萬(wàn)元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失4500余萬(wàn)元。
一、以規(guī)范化管理考核制度為龍頭，隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化
灤縣法院黨組充分認(rèn)識(shí)到，要抓好法院工作，實(shí)現(xiàn)工作進(jìn)步，首要的是抓好隊(duì)伍建設(shè)。而抓隊(duì)伍的前提，又必須建立一套長(zhǎng)效制約激勵(lì)機(jī)制。為此，該院在總結(jié)過(guò)去隊(duì)伍建設(shè)和審判管理成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于2004年初實(shí)施了規(guī)范化管理考核制度。從制度運(yùn)行情況看，該項(xiàng)制度使該院從立案、審判到申訴、執(zhí)行都有章可循，從行政管理到思想政治工作都有紀(jì)可依，從每個(gè)崗位到每個(gè)單位和干警都有目標(biāo)任務(wù)都有制度約束，從而將全部工作納入了系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的管理軌道，已經(jīng)促使全院形成“團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)滿意班子，從嚴(yán)治警創(chuàng)滿意隊(duì)伍，開拓進(jìn)取創(chuàng)滿意業(yè)績(jī)，司法為民樹良好形象”的良好局面。在隊(duì)伍建設(shè)上，干警人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到10000字，學(xué)習(xí)心得人均4篇。同時(shí)，鼓勵(lì)干警參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)，2004年有49名干警參加了學(xué)歷教育，52名干警參加各類培訓(xùn)。目前，該院本科以上學(xué)歷的干警達(dá)到55%。兩年來(lái)，該院共有18篇調(diào)研文章在省以上刊物公開發(fā)表。另外，規(guī)范化管理制度的實(shí)施，結(jié)合審務(wù)公開、監(jiān)督電話、公開承諾等制度，在廉政建設(shè)方面形成了“不能為的監(jiān)督機(jī)制、不敢為的懲處機(jī)制、不愿為的自律機(jī)制”的廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
二、以“陽(yáng)光審判”為平臺(tái)，審判工作流程化
灤縣法院把司法公正作為生命線，努力構(gòu)建確保司法公正和實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義的“陽(yáng)光審判”的平臺(tái)，讓“陽(yáng)光執(zhí)法”貫穿于法院全部執(zhí)法工作。今年以來(lái)，該院的立案、送達(dá)、排期、開庭、舉證、質(zhì)證、審判、執(zhí)行等全部公開并實(shí)施流程化管理，用微機(jī)跟蹤每個(gè)環(huán)節(jié)，依法應(yīng)當(dāng)公開審理的案件，公開率達(dá)到100%，判決案件公開宣判率達(dá)到100%。審判工作的流程化，使該院的審判工作出現(xiàn)了“七高兩低”的可喜局面。今年上半年該院的結(jié)案率達(dá)到80.7%，解決涉案標(biāo)的額00余萬(wàn)元，同比分別增長(zhǎng)6個(gè)百分點(diǎn)和14個(gè)百分點(diǎn)。共執(zhí)結(jié)案件378件，案件執(zhí)結(jié)率達(dá)到96.7%，標(biāo)的額2476萬(wàn)元，同比分別提高3個(gè)百分點(diǎn)和11個(gè)百分點(diǎn)；民事案件簡(jiǎn)易程序適用率達(dá)到92.3%，同比提高11個(gè)百分點(diǎn)；刑事自訴案件調(diào)解率達(dá)到89%，同比提高10個(gè)百分點(diǎn)；民事案件調(diào)解率57%，同比提高4個(gè)百分點(diǎn)。與此相對(duì)應(yīng)，該院上半年共發(fā)生上訴案件66件，發(fā)改16件，案件發(fā)改率0.953%，較市要求3%的目標(biāo)低2.047個(gè)百分點(diǎn)；而社會(huì)各界關(guān)注的涉訴信訪案件數(shù)，則下降了48%。
三、以提高司法質(zhì)量和效率為目標(biāo)，司法改革縱深化
改革是發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新是前進(jìn)的階梯。為此，該院以提高司法質(zhì)量和效率為目標(biāo)，實(shí)施了各項(xiàng)改革。針對(duì)因沒(méi)有專門的信訪機(jī)構(gòu)而導(dǎo)致一些信訪案件不能得到及時(shí)解決的問(wèn)題，該院報(bào)請(qǐng)縣編委批準(zhǔn)成立了信訪辦公室，對(duì)于進(jìn)一步抓好信訪工作，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，從源頭上減少信訪上訪案件，發(fā)揮了巨大作用。在立案改革上，推行了全部案件由立案庭審查立案，從而統(tǒng)一了立案標(biāo)準(zhǔn)，把好了審判的第一關(guān)口。推行了由立案庭直接將案件分到主審法官試點(diǎn)工作，由立案庭負(fù)責(zé)將受理的案件直接分到各業(yè)務(wù)庭的主辦人，解決了個(gè)別干警“挑案件”的現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)了人民陪審員制度，在抓好選任、培訓(xùn)等工作的基礎(chǔ)上，積極邀請(qǐng)人民陪審員參與審判，兩個(gè)月來(lái)人民陪審員已參審案件4件。在執(zhí)行改革上，進(jìn)一步完善了執(zhí)行債權(quán)憑證制度，上半年共發(fā)放債權(quán)憑證18件，涉及標(biāo)的額19.3萬(wàn)元，有效地保護(hù)了申請(qǐng)執(zhí)行人的合法權(quán)益。充分發(fā)揮了“執(zhí)行110”的作用，今年已接警86次，出警86次，執(zhí)結(jié)案件44件，部分執(zhí)行39件，執(zhí)行標(biāo)的額53.6萬(wàn)元。
司法局二等功申報(bào)材料第3篇
好班子帶出好隊(duì)伍
“盡心盡責(zé)為發(fā)展，鋪路搭橋作奉獻(xiàn)”。是★★同志2012年春節(jié)親自草擬并張貼在局辦公樓大門口的一幅對(duì)聯(lián)，這既是全體干警職工的共同心聲，也是局黨組對(duì)市委、市政府的莊重承諾。
新年伊始，★★同志便帶領(lǐng)黨組成員深入全市8個(gè)縣（市、區(qū)）司法局及部分基層司法所開展調(diào)研，并主動(dòng)登門向當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)司法行政工作情況，爭(zhēng)取他們的重視和支持。同時(shí)，還就局機(jī)關(guān)和司法行政各項(xiàng)工作（10項(xiàng)內(nèi)容），開展了一次規(guī)模較大的社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。由局黨組成員親自登門向100個(gè)市直和中央、省屬駐梅單位以及各縣（市、區(qū)）黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，各送去一份問(wèn)卷調(diào)查表，虛心征求意見。3月，圍繞市委、市政府確定的“★★”發(fā)展戰(zhàn)略，局黨組認(rèn)真組織發(fā)動(dòng)全市司法行政干警和法律服務(wù)人員開展大研討。并于4月18日召開了“‘★★’發(fā)展戰(zhàn)略法律服務(wù)研討會(huì)”，從征集的69篇論文中精選出49篇質(zhì)量較高的匯編成冊(cè)，發(fā)送到省內(nèi)外各市兄弟局、市內(nèi)各機(jī)關(guān)單位交流探討。為加強(qiáng)對(duì)基層司法調(diào)解人員工作的指導(dǎo)，局自籌資金編印了近萬(wàn)本《調(diào)解實(shí)用手冊(cè)》，發(fā)送給全市基層司法員和人民調(diào)解員。為加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，密切干群關(guān)系，爭(zhēng)取共同進(jìn)步，局黨組成員全年分別與干警職工談心達(dá)133人次。
“春風(fēng)化雨潤(rùn)心田，上下溝通團(tuán)結(jié)緊”。班子成員的真誠(chéng)態(tài)度和扎實(shí)作風(fēng)激發(fā)了干警職工的工作熱情，一種“比工作、比作風(fēng)、比精神”的風(fēng)氣在全局上下逐漸形成。近幾年來(lái)，年度考核中，干部職工稱職率都達(dá)到100%，民主測(cè)評(píng)中領(lǐng)導(dǎo)班子集體“好”的和班子成員個(gè)人稱職以上得票率都在90%以上。在年初的問(wèn)卷調(diào)查中，對(duì)市司法局評(píng)價(jià)為“好”的和“較好”的達(dá)到了99.2%（其中“好”的占92.3%）。