酒店管理員工守則
- 更新時(shí)間：2012-07-12
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以下是為您推薦的《酒店管理員工守則》，希望能對(duì)您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
酒店管理員工守則
員 工 須 知
_______酒店地處新區(qū)繁華地段，環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)備齊全、服務(wù)全面，為潮南地區(qū)首家中外合作的商務(wù)酒店。主要營(yíng)業(yè)項(xiàng)目有客房、桑拿、健身、中餐、夜總等。
憑借盈信集團(tuán)的雄厚實(shí)力，金邦致力于打造中國(guó)酒店業(yè)航空母艦，我們的愿景是“有金邦的地方就有家，有金邦的地方就有舒適與開心感受”。
同時(shí)，我們致力于做到幫助員工成長(zhǎng)，計(jì)劃從內(nèi)部員工中培養(yǎng)合格部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班管理人員。我們期望：您在金邦花園酒店工作滿一年，能提升到領(lǐng)班水平；工作滿二年，能提升到主管水平；工作滿三年，能提升到部門經(jīng)理工作水平。
我們熱忱歡迎您的加盟。下面，是一些簡(jiǎn)單也是必知必行的信息知會(huì)給您，相信您一定是做得最好的一位。
一、要自覺遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度
紀(jì)律是獲得成功和勝利的保證，一流的管理是誕生一流人才的搖籃。一流的管理要求工作伙伴有一流的遵守紀(jì)律的自覺性。但規(guī)定和規(guī)則是必要的，金邦訂立的規(guī)定和規(guī)則使所有工作伙伴了解行為規(guī)范以及違反規(guī)定導(dǎo)致的后果。每個(gè)員工均應(yīng)自覺遵守酒店的規(guī)章制度，有關(guān)常規(guī)詳見《員工手冊(cè)》。
二、你應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，及時(shí)報(bào)告工作情況，勤奮地完成你的任務(wù)并達(dá)到可接受的水準(zhǔn)。應(yīng)服從上級(jí)的指令，你的工作行為不應(yīng)損害金邦的利益。
三、保守公司機(jī)密。除公司對(duì)外宣傳的資料外，其他資料包括銷售策略、客戶資料、采購(gòu)信息等均視為機(jī)密，不得向任何人或任何組織泄露或談?wù)?；不得將公司的保密文件、電腦資料及電腦的任何配件帶離公司，如確因工作需要，須事先征得部門主管或經(jīng)理同意。
四、禁止受賄。員工不得向其他單位或個(gè)人索取或接收禮物、金錢及其他利益。如有禮品、禮金或紀(jì)念品等須上交公司，由公司統(tǒng)一處理并視情況給予上交者獎(jiǎng)勵(lì)。
五、妥善使用公司物品，減少浪費(fèi)與損壞，決不據(jù)為己有，或擅自外借或挪用。
六、工作期限：?jiǎn)T工工作期限為1年，期限內(nèi)因故辭職者須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)?zhí)峤蝗肆Y源部，經(jīng)同意方可離職；春節(jié)前二個(gè)月，停止請(qǐng)假及辭職。酒店重視老員工，每工作滿一年給予一定的工齡工資。鄙視不負(fù)責(zé)任的行為，無(wú)故曠工3天以上，以自動(dòng)離職處理。
本人宣誓《員工入職表》所填寫之一切資料真實(shí)無(wú)訛，如有虛假，愿意承擔(dān)全部責(zé)任；同時(shí)承諾已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工須知》，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。
應(yīng)聘員工簽名：_______
____年____月_____日