整體幫扶工作匯報發(fā)言材料
- 更新時間：2021-04-05 16:06:42
-
發(fā)言稿
以下是為您推薦的《整體幫扶工作匯報發(fā)言材料》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
整體幫扶工作匯報發(fā)言材料第1篇
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
西南崗片區(qū)整體幫扶工作會議的召開，標(biāo)志著扶貧開發(fā)工作解決了“由扶持誰”和“誰來扶”到“怎么扶”，即將進(jìn)入轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)段和操作實(shí)施的新階段。在省人大常委會領(lǐng)導(dǎo)和辦公廳等省直部門單位的關(guān)心支持和協(xié)調(diào)推動下，我市盱眙縣管鎮(zhèn)、鮑集順利完成了各項(xiàng)任務(wù)，對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持表示誠摯的感謝！有關(guān)具體工作盱眙縣待會還要匯報，我先匯報三個方面內(nèi)容，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、**市扶貧開發(fā)工作總體情況
**是全省脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)地區(qū)，“十三五”期間建檔立卡低收入人口多（15.13萬戶、47.94萬人），經(jīng)濟(jì)薄弱村數(shù)量多（省定110個、市定60個），重點(diǎn)幫扶縣區(qū)多（省定3個、市定1個），連片貧困區(qū)域多（盱眙縣鮑集、管鎮(zhèn)納入西南崗片區(qū)，漣水縣梁岔、前進(jìn)、成集納入淮沭結(jié)合部片區(qū)，**區(qū)蘇嘴、茭陵、順河和漣水縣徐集、黃營、南集、唐集納入灌溉總渠以北片區(qū)，共有建檔立卡低收入人口7.6686萬人、省定經(jīng)濟(jì)薄弱村26個）。
市委、市政府高度重視扶貧開發(fā)和片區(qū)整體幫扶工作，堅(jiān)持在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局全局中強(qiáng)責(zé)任，在擺脫意識和思路的貧困中增動力，在點(diǎn)面結(jié)合、整體聯(lián)動和機(jī)制創(chuàng)新中激活力，在因村因戶因人制宜施策中壯實(shí)力，在內(nèi)外結(jié)合構(gòu)筑大扶貧格局中聚合力，既切實(shí)抓好全市面上的部署推動和督促落實(shí)，又堅(jiān)持以重點(diǎn)扶貧片區(qū)為主戰(zhàn)場聚力發(fā)力和攻堅(jiān)突破。建檔立卡全部按照規(guī)定要求落實(shí)到位，精準(zhǔn)識別低收入人口數(shù)量與省國調(diào)隊(duì)、統(tǒng)計局、扶貧辦測定規(guī)模的吻合程度全省最高；納入省三大扶貧片區(qū)的四個重點(diǎn)區(qū)域幫扶總體規(guī)劃全部編制完成，幫扶項(xiàng)目和關(guān)鍵性工程安排計劃全部初步確定。
二、西南崗片區(qū)整體幫扶主要工作
市級層面重點(diǎn)重抓了兩個方面：一是強(qiáng)化主體責(zé)任。明確盱眙縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，將年度目標(biāo)考核扶貧開發(fā)工作分值由3分提高為9分，每年新增財力要劃出10%、安排不低于800萬元專項(xiàng)資金用于扶貧開發(fā)，對鮑集、管鎮(zhèn)及經(jīng)濟(jì)薄弱村扶貧開發(fā)工作實(shí)行上提一級考核。二是強(qiáng)化幫扶責(zé)任。市委向盱眙縣派駐由20家市直單位組建的幫扶工作隊(duì)，組織1077名副科級以上干部結(jié)對幫扶，建立市縣聯(lián)動工作機(jī)制和聯(lián)席會議制度，幫助指導(dǎo)編制規(guī)劃、編排項(xiàng)目和協(xié)調(diào)資金，要求市各部門安排的各類惠民政策、項(xiàng)目資金和實(shí)事工程最大限度地向重點(diǎn)片區(qū)傾斜，對新增設(shè)立的市級經(jīng)濟(jì)薄弱村每村市財政安排集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)助資金30萬元。
圍繞上述兩個主要方面，市委、市政府高規(guī)格召開扶貧開發(fā)工作會議，研究出臺政策文件和考核辦法，總結(jié)提煉創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、帶動等三大類10種幫扶模式、36種幫扶方式，梳理印發(fā)《精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧典型案例匯編》和《學(xué)習(xí)材料匯編》，組織開展一系列推進(jìn)活動和明察暗訪與抽查檢查，保證了各項(xiàng)部署要求落地生根。
雖然前期工作取得了積極成效，但依然存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如主體責(zé)任和幫扶責(zé)任的落實(shí)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化推動，規(guī)劃編制和項(xiàng)目編排還需要進(jìn)一步優(yōu)化完善，市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動的頻次和效果還需要進(jìn)一步提高加強(qiáng)等。我市將認(rèn)真落實(shí)好本次會議精神特別是各位領(lǐng)導(dǎo)要求，督促指導(dǎo)盱眙縣及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動對接銜接，全面組織實(shí)施，高效率高質(zhì)量地把規(guī)劃、項(xiàng)目和資金等落到實(shí)處、見到實(shí)效，放大成效、滾動發(fā)展?！?/p>
整體幫扶工作匯報發(fā)言材料第2篇
近年來，xx單位工會在兵、師工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的基本要求，滿腔熱忱為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動扶貧幫困工作邁向了制度化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化、社會化的發(fā)展軌道。使困難職工深深感受到了團(tuán)場大家庭的溫暖，增強(qiáng)了團(tuán)場的凝聚力和向心力，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了團(tuán)場和諧，為團(tuán)場跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、強(qiáng)基礎(chǔ)，建機(jī)制，推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化
----黨政支持，形成合力，夯實(shí)幫扶工作基礎(chǔ)。在幫扶工作中，xx單位以推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧團(tuán)場為契機(jī)，及時向黨委匯報，提出了開展活動的實(shí)施意見。團(tuán)黨委高度重視，成立了以團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，工會領(lǐng)導(dǎo)為副組長的《創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)小組》，下發(fā)了《關(guān)于在全團(tuán)開展創(chuàng)建活動的通知》，并召開專題會議，就如何組織實(shí)施進(jìn)行了部署，由幫扶中心親自抓落實(shí)，督促基層幫扶站(點(diǎn))開展好具體工作。
2007年3月，xx單位成立了“困難職工幫扶中心”。為了讓困難職工在有困難時能找到人，能辦成事，努力使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。xx單位工會積極爭取上級部門和團(tuán)黨委的大力支持，為幫扶中心安排了寬敞的辦公室，分配專兼職工作人員3名，配備了電腦、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。
為提高服務(wù)水平，我們還明確了“困難職工首問負(fù)責(zé)制”、“政委、團(tuán)長定期值班接待制度”、“責(zé)任倒逼追究制”，確保每個來信、來訪職工有人接待，笑臉相迎，有人負(fù)責(zé)，一辦到底。
近年來，“中心”共接待職工來信、來電、來訪xx件次;幫扶困難職工xx人(次)，發(fā)放幫扶款物價值共計x萬元;培訓(xùn)困難職工(農(nóng)民工)xxx人次，為xx名困難職工免費(fèi)提供了法律咨詢和援助，調(diào)解糾紛xx多起。針對近兩年農(nóng)業(yè)、園林單位受災(zāi)情況，xx單位第一時間做好統(tǒng)計摸底工作，對因受災(zāi)造成生活十分困難的職工給予臨時救助，救助困難職工達(dá)到xx多人次，救助金額xx余萬元。
----信息化管理，陽光化操作，確保幫扶程序規(guī)范化為把有限的幫扶資金全部用在困難職工身上，xx單位建立了困難職工動態(tài)管理機(jī)制。對每個困難職工、臨時救助人員全部建立了實(shí)名制檔案，統(tǒng)一輸入微機(jī)實(shí)行信息化管理，確保應(yīng)該得到幫扶的困難職工不漏報、不重報、不錯報。做到困難職工情況“五清”“三明”，即：家庭狀況清、致貧原因清、技術(shù)特長清、就業(yè)目標(biāo)清、思想狀況清。明確脫貧時間，明確幫扶思路，明確幫扶責(zé)任人。其次，建立了困難幫扶公示和監(jiān)督機(jī)制。要求團(tuán)、連兩級工會嚴(yán)格把關(guān)，組織工會干部進(jìn)連入戶，認(rèn)真調(diào)查了解需要幫扶的困難職工狀況，對幫扶的對象名單、幫扶金額，分別在連隊(duì)和機(jī)關(guān)政務(wù)公開欄和電視上公示7天，做到公開、公平、公正。同時設(shè)立由紀(jì)委書記擔(dān)任組長的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由紀(jì)委、監(jiān)察、計財、民政、工會等相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)組成，對每年的幫扶資金使用進(jìn)行審查，做到了?？顚Ｓ?，款項(xiàng)清楚，公開透明，幫扶到位。
----建好網(wǎng)絡(luò)，俯下身子，搭建幫扶工程連心橋。困難職工作為社會中得弱勢群體，為方便他們求助，我們還在全團(tuán)建立了56個困難職工幫扶工作站(點(diǎn))，在各基層單位設(shè)立困難職工幫扶聯(lián)絡(luò)員。開展了百名工會黨員干部聯(lián)系百名困難職工“曖心工程”，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系1名基層工會黨員干部，每名基層工會黨員干部幫扶1-2名困難職工。幾年來全團(tuán)280多名工會干部參加“一幫一、面對面”救助幫扶活動，結(jié)對聯(lián)系本單位困難職工873戶，幫助他們解決了生活、就業(yè)、看病、子女就學(xué)等方面的困難。
在積極做好常規(guī)幫扶的同時，幫扶中心工作人員還主動走出去，與民政科、司法所、勞動力管理等部門配合開辦了困難職工咨詢臺，全力解答困難職工提出的問題并積極解決。此外，我們還與基層單位協(xié)作建立“工會會員服務(wù)之家”40多個，受惠職工21000人多(次)，受惠金額達(dá)120多萬元。
二、重“造血”，抓載體，推進(jìn)幫扶工作個性化
----分類幫扶，對癥下藥，確保幫扶效果扶貧重在扶志，扶志貴在堅(jiān)持。在近兩年的幫扶工作中，xx單位對每一位困難職工都做了詳細(xì)的調(diào)查了解，針對他們迫切需要解決的問題，采取物質(zhì)幫扶和資金幫扶相結(jié)合的辦法，為他們提供生活、教育、醫(yī)療、就業(yè)、法律等針對性的幫助。對因重大疾病、重大自然災(zāi)害等原因造成生活困難的，直接提供經(jīng)濟(jì)援助，幫助他們渡過難關(guān)，點(diǎn)燃生活的希望;對技能不高就業(yè)困難的，組織開展技能培訓(xùn);對因家庭貧困影響子女上學(xué)的，開展“金秋助學(xué)”幫扶活動。近年來，xx單位工會先后對180余名貧困大學(xué)生進(jìn)行了愛心救助，累計捐助愛心款80余萬元。
今年5月，xx單位結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動，全體機(jī)關(guān)干部分成六個小組，開展 “紅五月”走訪慰問活動。全團(tuán)1000多名領(lǐng)導(dǎo)干部深入困難職工家中聽民意，解民憂，采取一戶一策，一事一幫，走訪慰問困難職工家庭52戶，解決實(shí)際問題200多件次，深受職工群眾好評。
----送科技、送服務(wù)，個性幫扶凸顯特色。“授人魚，不如授之以漁”。為了讓困難職工從根源上脫離貧困，xx單位工會采取“精神療法”與“藥物療法”相結(jié)合的方式。一方面采取引導(dǎo)和教育的辦法，引導(dǎo)困難職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣。另一方面，針對困難職工技術(shù)短缺，資金缺乏的情況，積極爭取上級貼息貸款政策，先后幫助400多戶困難家庭走上了致富道路。1連職工李海清，2007年利用工會提供的2萬元貼息貸款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理，已經(jīng)成了團(tuán)場遠(yuǎn)近聞名的致富能手，還多次被兵團(tuán)、農(nóng)二師評為“三八紅旗手”。
近年來，xx單位還開展了“愛心傳遞”幫扶工作，在全團(tuán)開展了“上層關(guān)愛下層，一層關(guān)愛一層”幫扶活動。職工李海清在自己脫貧致富后，不忘幫助周圍的職工群眾，她說，“一個人富了不算富，大家都富了才是富。我能過上今天的.好日子，全靠團(tuán)場和工會的幫助。”如今，在xx單位，扶貧幫困，奉獻(xiàn)愛心已經(jīng)逐步成為一種良好的社會氛圍。十一連養(yǎng)豬大戶彥三舟，七連職工馬大信，16連優(yōu)秀黨員早已把幫助困難職工
脫貧致富作為一種責(zé)任，在團(tuán)場傳為佳話。
三、壯實(shí)力，籌資金，推進(jìn)幫扶工作社會化
----爭取領(lǐng)導(dǎo)重視壯實(shí)力xx單位黨委十分重視和關(guān)心幫扶中心的建設(shè)，團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)張立建曾多次到幫扶中心視察工作、了解情況和現(xiàn)場辦公，在全團(tuán)范圍內(nèi)形成了由黨政工青婦等有關(guān)單位共同參與、有效運(yùn)行的“大幫扶”格局。每年由團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)主持召開一至二次聯(lián)席會議，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時、有效的幫扶。此外，xx單位每年開展的扶貧幫困捐款活動也逐步得到了社會各界的大力支持，為解決幫扶資金增添了新的力量。僅2010年，xx單位社會各界捐款金額達(dá)到20多萬元，救助困難職工150余人。
----資金使用管理公開透明 在幫扶資金使用管理上，xx單位采取 “上級撥一點(diǎn)，團(tuán)場籌一點(diǎn)，社會捐一點(diǎn)”的辦法，把幫扶資金列入統(tǒng)計行政財務(wù)和工會財務(wù)預(yù)算，設(shè)立了“困難職工幫扶資金專項(xiàng)賬戶”，對資金使用采取集體會商制度。幫扶的每一個項(xiàng)目，每份申請的補(bǔ)助額，都由團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)、與基層單位工會共同商定，堅(jiān)決杜絕人情關(guān)系，確保公開、公平、公正使用幫扶專項(xiàng)資金。每年形成幫扶資金決算，接受上級工會和兵、師相關(guān)部門審計。
“有困難、找工會!”如今，二十九困難幫扶已成為該團(tuán)工會工作的一個“品牌”，已成為深受職工信賴和上級認(rèn)可的困難職工幫扶中心。同時，工會幫扶也成了團(tuán)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，成了展示團(tuán)場形象的重要“窗口”。為維護(hù)團(tuán)場社會穩(wěn)定、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
整體幫扶工作匯報發(fā)言材料第3篇
**縣總工會幫扶工作匯報提綱
困難職工幫扶中心是宣傳政策的窗口、調(diào)解勞動關(guān)系的渠道、維護(hù)職工合法權(quán)益的陣地、展示工會形象的前哨。幫扶中心的建設(shè)，使工會的維護(hù)職能進(jìn)一步具體化。幾年來，縣總工會幫扶工作按照幫扶活動的要求和工作職責(zé)，在上級工會和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足實(shí)際，拼搏進(jìn)取，努力開拓，使我縣幫扶工作形成了“物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步”、“輸血”幫扶與“造血”幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟(jì)、工會幫扶與社會幫扶相結(jié)合的工作格局。
一、源頭參與、措施保障
工會幫扶活動開展的扎實(shí)有效與否，與切實(shí)可行的措施、制度及黨委的領(lǐng)導(dǎo)、政府的支持緊密相連。工作中，我們首先加大調(diào)研力度，圍繞困難職工關(guān)心的問題、再就業(yè)中存在的具體困難和突出矛盾進(jìn)行深入調(diào)查研究，為縣委和政府提供決策依據(jù)。幾年來，我們相繼開展了困難職工情況調(diào)查、困難企業(yè)狀況調(diào)查、民營企業(yè)用工狀況調(diào)查等各項(xiàng)調(diào)研活動。對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取不同的方式、利用不同的場合、千方百計反映困難職工的呼聲、愿望和要求。通過與同級政府召開聯(lián)席會議，使困難職工的需求和工會的主張?jiān)诳h委、政府制定的政策措施中得到充分體現(xiàn)。通過努力，工會參與制定了《縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難職工活動方案》、《縣關(guān)于對下崗職工實(shí)施優(yōu)惠政策的通知》等政策性文件。在源頭上主動參與到位，為困難職工和下崗職工提供了有效的源頭政策幫助。
為使各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)到位，我們對全縣幫扶工作實(shí)施了目標(biāo)管理，同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，建立了工作績效考評機(jī)制，并完善了各項(xiàng)制度和措施，使我縣幫扶工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實(shí)”的工作格局。
二、吃透情況、理清思路
如何把幫扶活動開展的既扎扎實(shí)實(shí)又有聲有色，對此，我們在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。在黨員干部幫扶困難職工活動中，我們針對xx縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對較落后，困難職工問題較多這一實(shí)際，在吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，理出了幫扶活動“以黨員干部‘一幫一’為基礎(chǔ)，以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫”的新思路。這樣一來，不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾，同時又發(fā)揮了單位、集體的力量和智慧，體現(xiàn)出了集體幫扶的優(yōu)勢，進(jìn)一步加大了對困難職工的幫扶力度，取得了事半功倍的效果。又如，在開展小額借款幫扶工作中，一度出現(xiàn)了部分同志認(rèn)識不足問題和資金短缺困難。有相當(dāng)一部分同志認(rèn)為縣工會連維持正常工作開支、機(jī)關(guān)人員工資發(fā)放都十分困難，如何拿得出資金幫助下崗困難職工？即使想法搞到資金，萬一要不回來又怎么辦等等。針對這些問題，我們首先組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神和要求，使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。既而提出了“立足‘送溫暖’有限資金的基礎(chǔ)，依托金融部門，對下崗困難職工實(shí)施小額借（貸）款”的工作設(shè)想。通過協(xié)調(diào)，最終與縣農(nóng)村信用聯(lián)社達(dá)成了共識，建立了長期合作關(guān)系。由農(nóng)村信用聯(lián)社為下崗困難職工承擔(dān)小額借（貸）業(yè)務(wù)。xx年我們又與縣勞動部門建立了幫扶工作協(xié)作機(jī)制,利用政府資源對困難職工開展“小額借款”工作。解決了幫扶資金不足問題,使小額借款工作得以順利開展，并取得實(shí)效。xx年年被省總授于“幫扶工作先進(jìn)單位”。
三、建立機(jī)制、辦好實(shí)事
為更好地幫助困難職工解決困難，建立幫扶長效機(jī)制，我們于xx年建立了困難職工幫扶中心，對困難職工實(shí)施特困救助、信訪接待、法律援助等“六位一體”的幫助。（1）積極為困難職工提供就業(yè)服務(wù)。工作中我
們積極與勞動部門結(jié)合,充分利用政府資源為困難職工提供幫助。 去年我們對298名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2600余名。同時積極挖掘就業(yè)崗位，為1600余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。幾年來我們先后動員我縣xxx有限公司、xxx、xxx、xxxx等20余家民營企業(yè)招收下崗、失業(yè)人員，幫助下崗職工與企業(yè)簽訂勞動合同。（2）開展送溫暖活動幫助困難職工解決生活困難。為送溫暖活動引向深入，xx年我縣開展了黨員干部“一幫一”活動，154名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了活動，活動中各單位采取多種方式為困難職工提供幫助。如縣檢察院、公路局為幫扶對象提供了保潔工和其他就業(yè)崗位，縣聯(lián)社為幫扶對象找項(xiàng)目并提供資金支持，幫助困難職工創(chuàng)業(yè)?？h農(nóng)機(jī)公司下崗職工xxx一家是縣工會長年幫扶的對象，夫婦雙雙下崗沒有生活來源，兒子患尿毒癥（換腎），一家人生活頻臨崩潰，一度對生活失去信心，在縣工會和縣武裝部的幫助下，這個面臨崩潰的家庭又看到了希望，重新?lián)P起了生活的風(fēng)帆。 縣幫扶中心成立以來，我們積極改進(jìn)雙節(jié)送溫暖措施，將以往把送溫暖物資分發(fā)到基層單位，再由基層單位入戶的辦法改為由困難職工提出救濟(jì)申請，經(jīng)單位篩選并張榜公示之后，縣工會工作人員入戶送溫暖到家的辦法。這樣不僅堵塞了漏洞，而且使有限的送溫暖物資得到了充分的利用。幾年來,縣工會幫扶中心累計對738戶困難家庭進(jìn)行了生活救助。（3）積極開展“金秋愛心助學(xué)”活動。 幾年來，通過努力我們幫助194名困難職工家庭子女圓了大學(xué)夢。（4）為農(nóng)民工提供幫助，維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。隨著農(nóng)民工會員人數(shù)的增多，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，為他們提供幫助，也成為我們工作的一個重點(diǎn)。近年來，我們相繼開展了各項(xiàng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)和幫扶工作，實(shí)施了派出人員赴農(nóng)民工較集中務(wù)工地跟蹤維權(quán)工作。與縣政府等有關(guān)部門建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度。為確保我縣外出務(wù)工人員通過合法正規(guī)途徑外出務(wù)工，我們積極履行監(jiān)督職能，在全縣開展勞動法律監(jiān)督檢查活動，取締了兩起盜用工會名譽(yù)、以贏利為目的的非法職介所，有效地維護(hù)了外出務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵害。（5）熱情接待職工來訪。幾年來我縣幫扶中心共接待來訪困難職工1100人次。對嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的案件，我們積極敦促政府及信訪部門及時成立聯(lián)合調(diào)查組，對職工反映的問題開展深入調(diào)查，據(jù)理力爭，使職工合法權(quán)益得到維護(hù)。（6）小額借款幫扶。幾年來,累計對154名下崗失業(yè)人員提供了小額借（貸）款幫助，累計幫扶資金34.76萬元。（7）開展醫(yī)療救助、幫扶。通過積極努力，我們與縣人民醫(yī)院聯(lián)合制定了《困難職工就醫(yī)優(yōu)惠辦法》，為320名困難職工辦理了《就醫(yī)優(yōu)惠卡》。xx年在工會的努力下，縣政府籌資156萬元，購買公益性崗位，安置下崗職工，僅在興華商貿(mào)街一次性購買了15套30間門面房；一次性購買了160臺小型電焊機(jī)、100輛人力三輪車、30臺豆?jié){機(jī)贈送給下崗職工，幫助他們依靠自己的力量實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
通過幫扶中心的不斷完善和幫扶活動的深入開展，不僅解決了我縣困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，拓寬了就業(yè)渠道，而且進(jìn)一步密切了與職工群眾的關(guān)系，促進(jìn)了社會政治穩(wěn)定，同時有效地緩解了各級黨委、政府和有關(guān)部門的壓力，為**的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
四、存在的困難和主要問題
**是一個經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對較落后的貧困縣，困難職工問題相對較多、較突出。隨著幫扶工作的進(jìn)一步開展，對幫扶中心工作提出了更高的要求。工作中的一些問題和矛盾也日益顯現(xiàn)。就我們**縣工會幫扶中心來說，困
擾開展工作的主要問題：一是人員少且兼職。目前我縣幫扶中心共有4名工作人員，都是從工會機(jī)關(guān)抽調(diào)來的。他們在完成幫扶中心工作的同時，還承擔(dān)著縣工會生產(chǎn)部、保障部、技協(xié)辦等項(xiàng)工作任務(wù)。由于工作頭緒多，工作人員少且自身素質(zhì)也有待提高，往往在工作中出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象。二是幫扶資金緊缺。幫扶中心作為一項(xiàng)長效幫扶機(jī)構(gòu)，必須有穩(wěn)定的資金來源渠道作保障。社會捐助、贊助只能解決暫時的問題和困難，難以解決長期問題。目前我縣幫扶資金的主要來源是工會經(jīng)費(fèi)投入、上級工會專項(xiàng)資金、財政臨時性補(bǔ)貼。由于我縣企業(yè)發(fā)展不景氣，縣財政也屬“吃飯財政”，工會經(jīng)費(fèi)不能到位。縣財政的補(bǔ)貼也局限在“年關(guān)”慰問困難職工活動時，杯水車薪。因此，幫扶資金來源問題是擺在我縣幫扶工作面前的一個現(xiàn)實(shí)的主要問題。三是有關(guān)部門的重視與支持不夠。據(jù)統(tǒng)計相當(dāng)一部分來訪困難職工大都是由于行政方面沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家的方針政策及法律法規(guī)，侵犯了職工的應(yīng)得利益。如社會保障金繳納問題等，國家都有明確的規(guī)定，但是在處理困難職工反映的這些問題時，一些單位和部門往往都因地方利益、部門利益、單位利益等各種原因使國家的政策法規(guī)得不到落實(shí)，造成困難職工利益被侵犯，作為工會幫扶中心卻只能反映、協(xié)調(diào)。因此，政府及有關(guān)部門對困難職工的幫扶工作的重視程度與否，對幫扶中心開展工作起到?jīng)Q定性的作用。
五、建議與思考
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會將逐步顯露和還原出其在市場經(jīng)濟(jì)中不可替代的位置和作用，幫扶中心的工作在一定程度上具體化了工會的基本職能。幫扶中心做為困難職工的長效幫扶機(jī)構(gòu)，我們認(rèn)為還應(yīng)進(jìn)一步全面加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。一是建議把幫扶中心納入黨委、政府機(jī)構(gòu)編制序列，由工會具體負(fù)責(zé)開展工作，形成黨、政、工齊抓共管的社會幫扶機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對困難職工的全方位幫扶。二是對幫扶中心工作人員實(shí)施定