搞好信息工作的體會發言
- 更新時間：2021-03-25 15:59:49
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發言稿
以下是為您推薦的《搞好信息工作的體會發言》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
搞好信息工作的體會發言第1篇
尊敬的部領導，各位同事們：
大家好，今天在這里發言我既很榮幸，但又很誠惶誠恐，在座的很多同事在信息工作方面均比我做的好，在此談信息，我只能算是拋磚引玉，不妥之處，還望領導和同事們給予批評指正。下面，我對做好信息工作談一下自己粗略的三點體會，希望能與各位共勉。
體會一：做好信息工作，要有責任心。
常言道：認真可以把事情做對，用心則可以把事情做完美。寫信息尤其如此，必須要有積極的態度和高度的責任心。組工信息作為組織部門了解工作，發布信息、交流經驗、展示成果的重要渠道，寫好信息也成為了我們組工干部必備的“規定動作”。大家都知道，寫文章、搞信息是個苦差事，我剛開始寫信息時感覺還是壓力很大，對信息把握不準，總覺得無事可寫，加之有時我們辦公室還要寫一些人才方面和干部監督工作方面的綜合性材料，總覺得忙和累，有時無暇顧及寫信息。其實，寫信息是我們可以統籌兼顧的事情，我們平時忙于工作，忽視學習，對撰寫信息重視不夠，這都源于我們的態度問題。通過多年的信息撰寫，我體會到，要想做好信息工作，就需要我們要有積極的工作態度、良好的工作狀態、嚴謹的工作作風，高度的政治敏銳性和工作責任心。
體會二：做好信息工作，要練好內功。
要做好信息工作，先決條件就是練好內功。作為組工干部只有通過不斷的學習，對自身方方面面進行新陳代謝，吐故納新，才能在工作中得心應手。現在，網絡的普遍應用已成為了我們了解掌握熱點、焦點、難點的最快捷途徑，這對我們加強學習，了解黨的新政策，吸取和借鑒別人的經驗有了很大的幫助；也對我們寫信息提供了很廣的信息源。說到撰寫信息，一個方面就需要我們不斷學習別人編寫信息的切入點和寫作方法、寫作結構，學習別人在信息中的用詞、用句；另一個方面就是要經常多讀一些優秀信息，堅持中組部和省、市委組織部編發的信息每期必看，各級領導的講話、上級部門的重要文件、報刊上的好文章、基層的好材料必讀，從中吸取營養并為自己所用。當然，我們也不要只注重數量不講求質量，有了好的素材，有了好的線索，不付諸行動，信息是不會自己報出來的。有時，我也常常困惑，日常的工作就那么多事，抱怨沒有信息可寫，更談不上寫高質量的信息。其實這是因為我們不善于發現，不善于收集。有時我們召開的一次會議、印發的一個文件、墻上掛的一項制度，都可能成為我們寫信息的素材。所以，我深感寫信息并沒有我們想像的那么難，題材無處不在，內容到處都有。只要我們用心觀察，在思想上裝著組織工作，眼里盯著工作方向，積極發現總結我們工作中的新情況和新問題，深入思考，才能有的放矢做好信息工作，寫起信息才能游刃有余。
體會三：做好信息工作，要甘于吃苦
寫信息是一項腦力勞動，雖不出汗，但卻費心，特別是有時候想寫好，就更不容易，往往需要通宵達旦，做夢也會想到一二三。一篇信息從發現、捕捉、篩選、分析，再到尋找切入點進行撰寫、反復修改、定稿，必須經常加班加點，舍得吃虧，敢于奉獻。只有這樣，寫出的信息采用率才比較高，才能有進步、出成果。7月份，我部對信息調研工作開始實行新的考核辦法，這是我部加強信息調研和提升組工干部素質的又一項重大舉措，這也就要求我們對信息調研工作要進一步高度重視，認真抓好，真正達到“干好工作促信息、寫好信息促工作”。通過多年的信息撰寫經歷，我深知要完成一篇自己滿意，大家滿意的信息，只有把心用到了、苦下到了，一篇完美的信息才讓人可看、耐看、有看頭。
“天天短平快、年年馬拉松”是信息工作的節奏，不進則退。今后，我將不斷加強學習，揚長辟短，加倍努力，力爭把我們的信息工作做到做更好。
搞好信息工作的體會發言第2篇
最近，中央辦公廳下發了關于加強信息綜合工作的通知，對各級黨委、政府辦公部門提出了更高的要求。如何做好信息綜合工作，我的認識和體會是必須做到以下五點。
第一點：必須和領導搞好關系，在跟上、適應領導、捕捉、完善領導意圖上下功夫
作為黨委、政府辦公部門負責信息綜合工作的人員，必須與領導搞好關系。這是我們的從屬地位和工作性質所決定的。我們與領導關系搞得如何，直接關系到信息綜合工作做得如何。這是因為，領導是最大的信息源，領導掌握情況最多，如果關系密切，經常接觸，經常交流，我們就會從領導那里得到更多的信息和情況；如果與領導關系搞得不密切，我們就會失去大量的信息，就難以掌握很多情況。因此，可以肯定地說，一個與領導搞不好關系的人員，就不是一個好的稱職的信息綜合工作者。
那么，衡量信息綜合人員與領導關系如何的標志是什么呢？我的體會是關系好的標志有三條：一是領導愿意和我們交流情況、探討問題，有了事情、材料愿意交給我們去辦、去寫；二是把事情交給我們辦，材料交給我們寫，領導覺得比較放心，相信我們能辦好；三是領導比較關心我們，關心我們的工作，關心我們的政治和物質生活。關系一般化的標志有兩條：一是在領導心目中人員可有可無；二是領導對其不放心，有了材料不太愿意交給其去寫，即使交給了，也覺得不放心，恐怕有差錯。
怎樣才能搞好關系呢？
第一，要跟上領導，這是最起碼的要求。信息綜合人員是領導的參謀和助手。作為參謀，我們就不能離首長太遠，作為助手，我們就要緊緊配合主手，作為“外腦”，我們就必須貼緊“內腦”。當然真正跟上領導不是一件容易的事情。一般來講，領導站得比我們高，看得比我們遠，了解的上級精神、下邊情況比我們多，向他匯報工作的人也多。在很多方面我們與領導之間有距離，這是客觀存在的。我們必須縮短與領導之間的距離，在歸跟上下功夫。在領導身邊，我們要時刻想著能做點什么，對領導平時講的一些東西，特別是對當前工作和今后發展有指導意義的，要盡快整理出來；對領導的重要講話，在沒有講稿的情況下，我們要有速記的本事，領導講完了，材料就盡快地整理出來，能作為情況反映的要馬上反映，能抽出信息的要立即上傳，能形成文章的要抓緊完稿。這樣，領導才會覺得我們稱職有用。
第二，要努力適應領導。首先要適應領導的思想特點、語言特色和文風。人的性格、才氣、才情、稟性、工作習慣是不一樣的，文風更是不一樣。正像古人講的，“夫才有清濁，思有修短，雖并屬文，參差萬品”。“同閱一卷書，各自領其奧，同作一題文，各自擅其妙”。寫文章就像“人各一面”一樣，從來就是品類不一的。即使環境條件、主觀努力的程度大體一樣，但作者的修養、才思情趣、習性等也仍會千差萬別。我們給領導寫材料，必須盡可能地去適應領導的個性特點、特色。其次，要注意領導使用材料的環境、對象和角度。不同崗位上的領導講稿和在不同場合上的領導講稿，都要合時合體。我們要努力使領導覺得你寫的稿子就是給他寫的。
第三，要捕捉領導意圖。能否捕捉住領導的意圖，關系到信息綜合工作能否具有超前性、主動性，關系到工作效率的提高。我們必須有超前意識，想領導之所想，超前的研究和解決問題。一要時刻注意領導的動向。包括他在看什么書，對什么問題感興趣，平常談論最多的話題是什么，都要注意掌握，預先研究。對看準了領導可能要用的信息要早搜集，情況要早綜合。一旦日后領導找到我們要材料，或和我們一起研究探討這些問題時，我們就會心中有數，不至于毫無準備。二要把握工作規律超前工作。對一些屬于常規工作，預期必須做的事情，我們要超前啟動，盡早進行。像重大節日、重要活動的領導講話，在節日、活動到來之前，我們應當早想早動手，搶在領導交給任務之前。要特別注意研究階段性工作的規律，在任務到來之前，及早要情況、及早做準備。
第四，要完善領導意圖。對一項工作或一個問題，領導已經形成了觀點，形成了初步意見之后?頤薔鴕?笆鋇募右醞晟啤Ｕ饈且蛭??斕伎悸塹囊話愣際譴笳?秸耄?悸叵等?值奈侍猓?砸恍┗方諍筒牧希?豢贍芏伎悸塹檬?秩?婧途嚀澹???橇斕賈惶岢鲆桓鑫侍猓?貿鲆桓觥骯羌堋保?把?狻庇寫?諼頤僑シ崧?Ｕ餼陀懈鋈綰甕晟屏斕家饌嫉奈侍狻８?萘斕脊鄣愫托枰??頤且?笆閉業湫汀⒄沂呂??乙讕藎?急負么?茫?蛘呶?湫緯晌惱路⒈懟?BR>第二點：必須加強學習研究，在知道到能力、能力到成果的轉化上下功夫
根據信息綜合工作的性質，一方面，要求我們的素質要高、知識面要廣，最好是個“通才”。我們要寫的材料，涉及方方面面，農、工、商、運、建、服、科教、文衛、黨建、機關建設、政法工作和精神文明建設等方方面面的材料都得寫。我們必須努力做“通才”。另一方面，要求我們的文字功夫十分過硬，最好是個多面手。搞信息綜合的人，大到領導講話、工作報告、論文、體會文章，小到簡報、信息、節日講話 、祝酒詞、賀辭，各個文體都能遇到，都得寫。所以各種文體的特色、風格、要求，我們都要學習掌握，運用自如，做到什么材料都寫得來。
做到這些，我們不學習不研究是不行的。要響應中央的號召，在學習研究上下功夫，學理論，學經濟，學科學文化，盡可能地豐富頭腦，擴充知識面，并在學習和研究的同時，我們要特別注意解決這樣一個問題；有了知識不等于有能力，有了知識不見得能寫出高水平的文章。現在，大學生中存在“高分低能”問題，這個問題在辦公部門也存在。有的人有學歷有文憑，材料的路子大體也懂一些，但就是不善于寫。往往情況也聽了，信息也掌握了。就是寫不出成形的材料。這說明他的知識還沒有轉化為能力，沒有能力自然就沒有工作成果。寫作是一種能力，是一種運用語言文字來表達思想感情的技能、技巧。懂點“道理”并不難，難就難在從“道理”到“能力”的這種轉化。而這種轉化靠什么，我認為：
一要靠吃苦，經常不斷地寫。魯迅說過：“文章應該怎樣做，我說不出來，因為自己的作文，是由于多看和練習，此外并無心得或方法的。”著名語文教育工作者葉圣陶出說：“所謂能力不是一會兒就從無到有的，……一要得其道，二要經常的歷練，歷練到成了習慣，才算有了這種能力”。這就是說，能力要經過長期的、反復的、刻苦的實踐，并經過自己的咀嚼、消化、體味、揣摩，真正有所悟，才能把道理和知道轉化為自己的一種熟練的習慣和手段，才真正有了“寫作能力”。所以說，寫作能力不是靠聽或看出來的，而是寫出來的。魯迅說“我有一點應記取，文章得失不由天”。能力成不成，怨不了別人，別人帶只是一個方面，主要靠自己，靠自己的歷練。寫作能力的形成，實在是個艱苦的過程，誰不想吃苦，誰就不會具有寫作能力。有人說：寫材料的是“睡不著覺、尿黃尿，嘴起泡”。“吃人飯、干鬼活”，這話并不為過，實在是道出了實情。可以說，一個沒有經歷艱苦的甚至是痛苦的過程的人，是不會“出手”的。
二是要從研究事情入手。古人說：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。這話的意思是，只要把世界上的任何一件事情搞明白了，就有了學問；只要你把人間的真情和人們所承認的道理寫出來了，就是文章。事情還沒搞明白，肯定寫不好，甚至寫不出來。我們必須未動筆、先調查，未動筆、先研究，未動筆、先請教。
三是要專一，有旺盛的寫作熱情。“路多崎，樹多枝，有所棄才能有所取，有所不為才大有所為”。搞材料的人，最忌的就是精力分散。不專不深。什么都想去干，什么場合都想上，講究左右逢源，肯定在寫作方面進步不快。寫作必須有熱情，把寫材料當成“包袱、任務、苦差事，一聽有材料就頭疼，硬著頭皮，不得不作，這種精神狀態是寫不出好材料的。鄭板橋說：“精神專一，奮斗數十年，神將相之，鬼將告之，人將啟之，物將發之”。這話，我們應當記取。
第三點：必須盡可能多地占有材料，在“抄”字上下功夫
一篇文章是作者思想、生活、知識、文字等各方面的一個綜合反應，對搞信息綜合的人來說，也是占有材料多少的綜合反映。我的體會，材料儲備十分重要，搞信息、搞綜合離不開“抄”，信息綜合工作必須學會“抄”，善于“抄”。
首先，要成為搜集掌握材料的高手，做到大有可抄。就是說，手里必須有足夠的材料可“抄”。這是一個占有材料的問題。占有材料要像“韓信點兵，我多益善”；形成文章要像“十月懷胎，一朝分娩”，這是經驗之談。建房子要備材料，有材料倉庫，這也是信息綜合工作者之必需。
其次，要“善抄會抄”，成為“抄”的妙手。一是要向上“抄”。上級的基本精神和要求，我們必須充分掌握，并把這些精神和要求同本地的實際相結合，形成適合本地的東西。二是向下“抄”，下面各部門報上來的階段性綜合材料，要搜集、要了解、要盡可能地采用，要定期不定期的聽情況。三是向外“抄”。要學習外面好的經驗和做法，四是向自己“抄”。把自己寫過的東西好好積累起來，用處是最大的。信息跟上了、搞好了，到一個階段，都 是綜合的好材料。抄必須會“抄”，不照抄照轉，不生搬硬抄。要抄得得體，抄得切實，抄得有技巧。
第四點：必須加臺聯系，善于協調，在處理上下左右關系上下功夫
作為信息綜合工作者，工作成績的取得，離不開各部門、各基層單位的通力配合，我們所寫的材料對不對路，適應不適應上級機關的需要，反映的情況能不能補采用，能不能轉化成工作成果孩子不開上級業務部門的指導；我們所反映的情況是否真實可靠則否有總結推廣的意義，離不開基層業務部門的大力配合。所以，做好信息綜合工作，必須加強上下左右的聯系和協調，在聯系和協調中，要注意和做到三點：
一要謙虛。在聯系溝通工作時，一定要用商量的態度，平等的態度，多征求部門和基層的意見。我們要切忌狐假虎威，拉在旗、做虎皮。我們必須和部門基層協調好關系，關系好了內家才能支持我們，才能更多、更好地向我們提供情況。
二要主動。尤其是對上級部門要主動請示匯報工作，主動征求意見，主動報送材料，主動溝通情況。只有這樣，我們的工作才能被上能業務部門認可，而認可的本身對我們所服務的本級領導、部門關系重大。
三要互相幫助。我們與基層合作，有了成績要把部門工作反映上去，要把部門的功勞多向領導匯報，不要大功獨攬，有過多推諉，功勞是自己的，過失是別人的。基層遇到一些實際困難，我們要盡力幫助解決。
第五點；必須敢想敢說敢寫，在創造性工作上下功夫
現在，黨和國家需要大量的創造型人才。一般來說我們所報務的領導都是創造型人才。所以搞信息的人也必須努力成為創造型的人才。只有創造性的工作，我們搞的信息、綜合材料才能有新、有特點、有價值。人云亦支的信息和綜合情況是沒用的。
首先，我們要獨立思考，不唯唯諾諾。我們與領導雖然是從屬關系，秘書是為領導報務的，但我們必須學肝獨立思考。凡事要多問幾個為什么，要多想一些領導未想的問題，經常地幫助領導換個角度去想問題，多提供一些領導不掌握的情況。
其次，要敢于直言，縮手縮腳，不隨，我跑，往往有這種情況跟領導一起碰情況，討論問題，很多人不敢說話，縮手縮腳，研究材料也是這樣，只聽只記不說，即使有了好的想法出不說。這樣很不好，一是不利于工作，一個人想的必定不如大家一起研究的細，研究的全。二是不利于自己成長與進步，領導找我們討論問題，研究材料，也是對我們的一種考核，什么都不說，時間長了，領導會對我們產生沒有能力的看法。
第三，要說真話，反應實情，堅持實事求是，堅持兩點論。一些反映問題的信息，綜合材料往往對領導是最有用的。
搞好信息工作的體會發言第3篇
感謝信息科給我提供了這么好的機會和大家共同探討如何更好地開展信息工作。我從事信息工作時間比較短，從去年三月份才開始做信息工作，只能將工作中的一些心得體會總結出來和大家共同探討。
一、信息工作的重要意義
我認為明白了信息宣傳工作的重要意義能夠指導我們抓信息點，抓信息工作，也容易獲得領導支持。黨政信息是協助領導了解情況、掌握動態，為制定決策、實施決策、加強領導服務，是為各單位中心工作服務，通過信息反映情況推動工作。
在選題上要從領導者的角度考慮問題，必須有較高的立足點，應從領導和上級機關的角度去分析情況、研究問題，擺脫局部性的限制。要善于把握上級機關的工作中心和領導關心的熱點問題，在分析問題、編寫信息時加強綜合分析和提煉，抓住帶有全局性、政策性、傾向性的實質問題，才能提煉出有指導價值、有典型意義的信息。
二、如何做好一個單位的信息工作
**信息工作取得成績的原因主要有以下幾點：
一是**具有得天獨厚的優勢，我們承擔的**與**的工作任務是上級部門和社會關注的重點。縣財政收入的1/3是用于**，**承擔的工作多，可寫的東西就多。
二是各級領導重視。管委主任、黨委書記親自抓信息，各基層單位都由政工副書記主抓信息工作。單位的重點工作、重要活動都能及時告知信息員。
這里面，有領導重視問題，也有我們怎樣爭取領導支持問題，真正發揮了信息的作用，有效推動了工作，有能夠爭取到領導的支持。比如，今年的道路工程工期明顯延長，大家都不理解。通過宣傳，使上級領導和社會了解了工期長的原因（有管線入地、雨季施工、地下管線復雜且無資料等等），求得了社會的理解，減輕了單位和領導壓力。這樣，就能爭取到領導的支持。
三是構建起了信息宣傳網絡，抓培訓信息員培訓。信息工作由辦公室牽頭，各科室、各基層單位的各個班組都有兼職信息員。系統內部信息培訓近10次，接受培訓計500人次，這些培訓有報社、廣播局等單位人員講課，還有我們領導親自講課。在基層單位還利用學習日的機會，信息員自己講課，互相學習。信息員外出培訓5人次，包括到信息科培訓、到**報社培訓。
四是明確規定信息工作任務。各科室、各基層單位每周至少上報政工科兩條有價值的信息。辦公室4名兼職信息員平均每周每人要上報3條信息（包括廣播、報社和兩辦信息）。
五是嚴格考核。各單位、各科室信息任務完成情況作為年終考核的一項重要指標。并且做好階段性統計，在行政辦公會上公布各單位上報信息的情況，數量以及質量，更促進了各單位對信息工作的重視。我們4名兼職信息員也有考核，由于我們都是兼職，需要完成其他工作，我們的考核是按月考核，月末，看每個人是否完成了12條，大家互相學習、促進，同時也是對每個人的督促。
以上是對一個單位信息工作的體會。
三、下面我從一個信息員的角度談談如何寫信息
（一）注意信息收集的方法和渠道
收集信息的主要渠道有：信息網絡、各種會議、機關公文、新聞媒體、調查研究等。
1．利用好信息網絡。一是利用各基層單位、各業務科室上報的`每周兩篇基礎性信息，從中找出有價值的進行挖掘。二是緊緊圍繞中心工作，有目的地定向收集信息。三是廣泛收集各方面的信息，并在此基礎上對信息進行綜合，提高信息的質量。
2．參加各類會議。我們4人參加每周的行政辦公會，通過參加會議，收集大量有價值的信息，了解工作思路和工作部署，了解工作情況和面臨的問題以及采取的解決辦法等，收集那些對當前工作有指導、借鑒意義的新觀點、新意見和新建議，總結工作中的新經驗和好辦法。
3．利用好機關公文。機關公文對事物的本質、問題的癥結和原因有比較深入的分析，對解決問題的辦法能提出切實可行的意見和建議，所以從本單位的各類公文中收集有用信息，進行歸納整理也是一個有效的途徑。
4．關注新聞媒體。通過新聞媒體，可以著重了解上級領導在一些會議、活動中的講話；各地區、各部門的重大動向和典型經驗；工作中的新思路、新觀點和新情況；一些部門對某一方面工作的批評意見和建議。通過新聞媒體，領會上級黨委在一個時期的重點工作和中心工作，清楚黨委領導關注的重點問題，可以提高信息報送的針對性。
5.調查研究。做信息工作必須深入基層了解情況，獲取第一手的信息和資料。調查研究得來的信息，有更強的目的性、針對性和適用性。這類信息，有情況，有問題，有分析，有建議，最能推動工作。（****需引起關注）
（二）信息的編寫技巧
1．選好角度，突出特點。信息工作是為黨委決策服務、是為推動工作服務，是通過如實反映情況，獲得社會和上級部門理解和支持。信息工作人員確定信息點時，必須站在單位和上級部門的角度來考慮問題，看這條信息有用沒用，需要不需要上報。在編寫時，要突出信息內容的特點和主題，把問題講清楚，要突出重點。
2．觀點明確，內容實在。每條信息要反映一個情況，說明一個問題。內容實在，就是要有實際內容，要做到實之有據，以事論理，最大限度發揮信息的指導作用。
3.字句簡練，內容完整。信息要求文字準確精煉，觀點鮮明，直接敘述，擺出客觀事實，表明意見或建議，用最簡潔的語言表達完整的內容。比如動態類信息要有時間、地點、人物或單位、事件事由等要素；經驗類信息要有時間、地點、單位、具體做法、效果等要素；問題類信息要有時間、地點、問題、原因及解決辦法等要素。
（三）在具體工作中以下內容都可能是信息點：
1、反映領導活動（會議、調研）的信息。這一類信息要著重寫確定的工作思路或意見、討論解決的議題等。這類信息要及時上報，失去時效性就失去了意義。
2、**全年工作部署、以及階段性的重點工作進展情況等動態性信息。要做什么、進展情況如何、完成情況等都是不同的信息點。比如**路改造8月10日動工，***街國慶節前新面迎賓……，**小區侵占道路……
3、各項便民措施情況。可以寫確定了什么便民措施、實施進展情況、實施后群眾的反映等。
4、問題與建議。這類信息要有一定的高度，寫清工作中的困難和阻力，分析原因，解決辦法和建議。
5、重大節慶日的業務安排、現場布置等。
四、**宣傳工作中存在的問題
1、 未能及時、準確捕捉信息點，造成信息遺漏。如宣傳城市建設和管理工作活動時，只關注對工作動態發展和工作任務完成的情況進行報道，忽略了各項工作實施前的預期報道。
2、 對事情缺乏深入思考分析、概括總結，易被小事束縛，信息沒有全局指導性，不具推廣價值和借鑒價值。
3、處于看到、聽到什么就寫什么的被動工作模式，缺乏主動開發信息的意識。
今后要深層次挖掘信息、做好信息調研。選擇對現實工作具有指導意義，與當前中心工作有密切關系的信息；選擇全局工作有密切關系的信息；選擇那些有傾向性、苗頭性、動向性的信息進行深層次挖掘，力爭使**信息工作上一個新臺階。