什么是體驗式培訓(xùn)?體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別
- 更新時間：2015-03-03
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專業(yè)名詞
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一、什么是體驗式培訓(xùn)
所謂體驗式培訓(xùn)，強調(diào)的是“先行后知”。是通過培訓(xùn)學(xué)員在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，學(xué)員共同交流，分享個人體驗，提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式?；蛘哒f，凡是以活動開始的，先行后知的，都可以算是“體驗式培訓(xùn)”。
二、體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的區(qū)別
最根本的區(qū)別在于：體驗式培訓(xùn)是以學(xué)員為中心（以學(xué)為主），而傳統(tǒng)培訓(xùn)以教師為中心（以教為主）?！ ?/span>
傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式是灌輸式的學(xué)習(xí)，老師在上面講，學(xué)員在下面聽。而體驗式培訓(xùn)則需要參與者全身心投入，通過多種形式的實踐（比如戶外體驗、觀摩實踐、行為學(xué)習(xí)、互動交流等方式）而不是說教，達到讓學(xué)員更新觀念、改變行為的目的。
有關(guān)專家指出：閱讀和聽到的資訊，我們只能學(xué)到10%～15%，但體驗過的事，我們卻能收獲80%。體驗式培訓(xùn)通過戶外活動、觀摩實踐、模擬管理等學(xué)員樂于接受的形式，帶來的沖擊力更大、體驗更深，因此轉(zhuǎn)化為行動的可能性也就會更大。學(xué)員參加過這樣的培訓(xùn)之后，很容易將效果帶進以后的工作中去。體驗式培訓(xùn)強調(diào)“做中學(xué)”，學(xué)員與教師是互動的學(xué)習(xí)者，通過學(xué)習(xí)活動體驗，將學(xué)習(xí)過程變成學(xué)員的樂趣和追求而不是壓力，能有效地促進學(xué)員高級認(rèn)知能力的發(fā)展，并使他們在學(xué)習(xí)的過程中能夠運用所學(xué)知識，達到學(xué)用結(jié)合的效果。