重慶市黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法
- 更新時(shí)間：2015-10-28
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政府公文
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重慶市黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作，進(jìn)一步明確處分決定執(zhí)行工作責(zé)任單位的職責(zé)， 確保處分決定全面、正確執(zhí)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或者作出的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)處分決定）的執(zhí)行工作，適用本辦法。
第三條 處分決定執(zhí)行工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要組成部分，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職能部門(mén)分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
第四條 處分決定執(zhí)行工作堅(jiān)持依紀(jì)依法與注重效率相結(jié)合、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與教育幫助相結(jié)合、協(xié)作配合與監(jiān)督制約相結(jié)合的原則。
第五條 處分決定執(zhí)行工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。
依紀(jì)依法執(zhí)行處分決定是處分決定作出機(jī)關(guān)、受處分人所在單位（黨組織）、組織、人事部門(mén)等單位的職責(zé)，各單位在職責(zé) 范圍內(nèi)承擔(dān)主體責(zé)任。依紀(jì)依法監(jiān)督處分決定執(zhí)行工作落實(shí)到位是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。
第二章 執(zhí)行內(nèi)容
第六條 執(zhí)行內(nèi)容包括：
（一）送達(dá)、宣布處分決定；
（二）調(diào)整受處分人職務(wù)、級(jí)別、崗位等級(jí)、工資待遇及辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)；
（三）將處分決定等材料歸入受處分人的檔案，處分決定信息錄入其干部任免審批表、相關(guān)人事信息管理系統(tǒng)；
（四）沒(méi)收、收繳、追繳、責(zé)令退賠違紀(jì)款物，糾正違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱(chēng)、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等利益；
（五）評(píng)定受處分人處分影響期內(nèi)年度考核的等次；
（六）限制受處分人處分影響期內(nèi)職務(wù)、級(jí)別、崗位等級(jí)、工資待遇的調(diào)整；
（七）落實(shí)紀(jì)律檢查建議或者監(jiān)察建議；
（八）恢復(fù)黨員權(quán)利或者解除政紀(jì)處分；
（九）做好回訪教育工作；
（十）其他需要執(zhí)行的事項(xiàng)。
前款第（一） 、 （二） 、 （三）項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在處分決定作出后個(gè)月內(nèi)執(zhí)行到位。特殊情況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限。
第七條 受處分人對(duì)處分決定不服提出申訴的，在復(fù)議、復(fù)查或者復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原處分決定的執(zhí)行。
第三章 職責(zé)分工
第八條 處分決定作出機(jī)關(guān)的職責(zé)：
（一）向受處分人送達(dá)、宣布處分決定并作好記錄，根據(jù)需要可以委托有關(guān)機(jī)關(guān)或者受處分人所在單位（黨組織）執(zhí)行；
（二）向受處分人所在單位（黨組織）送達(dá)處分決定、執(zhí)行事項(xiàng)通知書(shū)等，并抄送組織、人事部門(mén)及其他關(guān)聯(lián)單位；
（三）對(duì)受處分人因違紀(jì)行為獲得的經(jīng)濟(jì)利益作出收繳、追繳或者責(zé)令退賠處理，并協(xié)助財(cái)政部門(mén)做好違紀(jì)款物處理工作；
（四）對(duì)受處分人因違紀(jì)行為獲得的職務(wù)、職稱(chēng)、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等利益，書(shū)面建議有關(guān)組織、部門(mén)、單位予以糾正；
（五）恢復(fù)黨員權(quán)利或者解除政紀(jì)處分；
（六）做好回訪教育工作；
（七）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。
第九條 受處分人所在單位（黨組織）的職責(zé)：
（一）在一定范圍內(nèi)宣布或者通報(bào)處分決定；
（二）受委托向受處分人送達(dá)、宣布處分決定；
（三）依據(jù)處分決定和執(zhí)行事項(xiàng)通知，直接辦理或者協(xié)助組織、人事等部門(mén)辦理受處分人的職務(wù)、級(jí)別、崗位等級(jí)、工資及 其他待遇的變更手續(xù)；協(xié)助編制管理部門(mén)辦理受到開(kāi)除公職處分人員的下編手續(xù)；
（四）限制受處分人在處分影響期內(nèi)晉升職務(wù)、級(jí)別、工資檔次或者崗位聘用等；
（五）評(píng)定受處分人在處分影響期內(nèi)年度考核的等次；
（六）將處分決定及有關(guān)材料歸入受處分人的檔案，將處分決定信息錄入其干部任免審批表、相關(guān)人事信息管理系統(tǒng)；
（七）按時(shí)限要求向處分決定作出機(jī)關(guān)報(bào)送《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》及有關(guān)執(zhí)行材料；
（八）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。
第十條 組織、人事部門(mén)的職責(zé)：
（一） 依據(jù)處分決定和執(zhí)行事項(xiàng)通知， 對(duì)調(diào)整受處分人職務(wù)、級(jí)別、崗位等級(jí)、工資及其他待遇等事項(xiàng)進(jìn)行審批，通知相關(guān)單位執(zhí)行；
（二）對(duì)確定受處分人處分影響期內(nèi)的職務(wù)、級(jí)別、崗位等級(jí)、工資、年度考核等次等進(jìn)行審核把關(guān)；
（三）將處分決定及有關(guān)材料歸入受處分人的檔案，將處分決定信息錄入其干部任免審批表、相關(guān)人事信息管理系統(tǒng)；
（四）辦理受處分人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
（五）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。
第十一條 處分決定執(zhí)行工作中其他關(guān)聯(lián)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)處分決定和執(zhí)行事項(xiàng)通知，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將需由本單位辦理的執(zhí)行事項(xiàng)落實(shí)到位，并及時(shí)回復(fù)處分決定作出機(jī)關(guān)。
第十二條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)：
（一）督促處分決定執(zhí)行工作責(zé)任單位落實(shí)處分決定執(zhí)行事項(xiàng)；
（二）協(xié)調(diào)處分決定執(zhí)行工作，組織開(kāi)展處分決定執(zhí)行情況檢查；
（三）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。
第十三條 派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促、檢查駐在單位的處分決定執(zhí)行工作，并向派駐（出）他的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。
第四章 工作機(jī)制和責(zé)任追究
第十四條 建立處分決定執(zhí)行工作報(bào)告制度。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)每年應(yīng)當(dāng)向同級(jí)黨委、政府和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告處分決定執(zhí)行情況。
第十五條 建立處分決定執(zhí)行工作聯(lián)席會(huì)議制度。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同組織、人事等部門(mén)定期召開(kāi)處分決定執(zhí)行工作聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)處分決定執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)執(zhí)行工作重點(diǎn)難點(diǎn)，督促執(zhí)行事項(xiàng)全面落實(shí)。
第十六條 建立處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知制度。處分決定作出機(jī)關(guān)在下達(dá)處分決定的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一并發(fā)出《處分決定執(zhí)行事項(xiàng)通知書(shū)》，向受處分人所在單位（黨組織）及其他關(guān)聯(lián)單位書(shū)面告知處分種類(lèi)、宣布要求、處分影響及影響期、執(zhí)行時(shí)限、年度 考核要求等。
第十七條 建立處分決定執(zhí)行工作臺(tái)賬制度。處分決定作出機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按年度建立處分決定執(zhí)行工作臺(tái)賬，加強(qiáng)日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
第十八條 完善處分決定執(zhí)行追蹤、考察制度。受處分人所在單位（黨組織）應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《處分決定執(zhí)行追蹤考察表》，定期向處分決定作出機(jī)關(guān)報(bào)告受處分人處分影響期內(nèi)的職務(wù)、工資、年度考核等情況。
第十九條 強(qiáng)化處分決定執(zhí)行工作檢查。處分決定執(zhí)行工作責(zé)任單位對(duì)本單位執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)自查自糾。區(qū)縣（自治縣）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)每年應(yīng)當(dāng)會(huì)同組織、人事及相關(guān)部門(mén)對(duì)上一年度執(zhí)行情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，并將檢查糾正情況于每年7月 1日前書(shū)面報(bào)告市紀(jì)委、市監(jiān)察局。市級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)組織檢查本系統(tǒng)處分決定的執(zhí)行情況。
市紀(jì)委、市監(jiān)察局會(huì)同組織、人事部門(mén)不定期開(kāi)展全市處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。
第二十條 嚴(yán)肅處分決定執(zhí)行工作責(zé)任追究。對(duì)不認(rèn)真落實(shí)處分決定執(zhí)行工作的單位，責(zé)令限期整改，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員給予批評(píng)教育、責(zé)令作出書(shū)面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任，并按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第五章 附 則
第二十一條 全市國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的處分決定執(zhí)行工作，參照本辦法執(zhí)行。
第二十二條 本辦法由市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局和市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
式樣 1
中共××縣紀(jì)委
關(guān)于辦理周××同志紀(jì)律處分執(zhí)行事項(xiàng)的通知
中共××鎮(zhèn)委員會(huì)：
你鎮(zhèn)黨委委員、副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)周××因嚴(yán)重違紀(jì)，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)、監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，并報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定給予其留黨察看二年、行政撤職處分。我委已將處分決定送達(dá)周××本人，并抄送縣委組織部、縣人力社保局。現(xiàn)將縣紀(jì)委《關(guān)于給予周××留黨察看二年處分的決定》、縣監(jiān)察局《關(guān)于給予周××撤職處分的決定》發(fā)給你們，請(qǐng)按規(guī)定及時(shí)執(zhí)行以下事項(xiàng)：
1.在一定范圍內(nèi)宣布對(duì)周××的紀(jì)律處分決定。
2.根據(jù)組織部門(mén)重新確定的周××職級(jí)，辦理重新確定其工資待遇等相關(guān)事宜。
3.分別按留黨察看、行政撤職處分影響期的規(guī)定，對(duì)其黨員權(quán)利、職務(wù)任免、工資調(diào)整等進(jìn)行限制。
4.根據(jù)受處分人員年度考核的相關(guān)規(guī)定對(duì)周××開(kāi)展年度考核。
5.及時(shí)向我委上報(bào)《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》及有關(guān)執(zhí)行材料。
特此通知
附：紀(jì)律處分執(zhí)行相關(guān)規(guī)定（略）
中共××縣紀(jì)委（印章）
20××年×月×日
