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創先爭優一講二評三公示點評范本

創先爭優一講二評三公示點評范本

更新時間:2011-06-09

工作總結

以下是為您推薦的《創先爭優一講二評三公示點評范本》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

  規范程序 重視實效

   —第一季“一講二評三公示”點評匯報材料

  

  中共綦江縣委老干部局支部

  2011年,為了讓 “一講二評三公示”創先爭優的活動更加規范、更加實效的開展。根據創先辦發〔2011〕1號精神,在1—2月份,我們狠抓了“一講二評三公示”五個環節的規范落實,以制度的形式,以與工作有效結合的方式,推進活動的進一步發展,現就具體情況匯報如下:

  一、制度作保,全員參與

  年初,多次召開局務會,專題商榷如何規范、實效推進2011年局機關“一講二評三公示”創先爭優活動。在局務會達成共識,拋出初步的實施意見后,征集干部職工的意見和建議的情況之下,結合工作實際,修訂了《2011年干部職工量化考核目標責任書》。做出了干部職工凡是在“一講二評三公示”活動中評比為優秀的,一次加考核分5分,并且享受獎勵100元/次;把日常評比的結果作為各級評選先進的依據,凡是月評結果累計不在前列的,不得推薦到上級表彰的等5條相關的決定,以此激發全體干部職工參與的積極性。

  二、責任到人,規范落實

  在保留原有的“一講二評三公開”創先爭優活動的領導小組與辦公室基礎之上,用文件的形式進一步明確了領導小組成員各自的分工,進一步落實各自的責任。作出了辦公室設在信息調研科,由信息調研科的干事專門負責日常事務的落實的決定。以此保證“一講二評三公開”各項任務規范、高效的完成。

  三、規范崗位,完善職責

  在編辦核定的編制數的基礎之上,根據我們現有工作的情況,設立了老干部活動中心,辦公室、老干部服務管理科等4個科室和1個掛靠辦公室—關工委,按照“三定”方案和中心工作、重點任務,細化了內設機構及黨員干部(職工)的崗位職責、工作任務和履職要求,制定完善了每名黨員干部(職工)的《崗位責任書》,做到了事事有人做,人人有事做,個個責任明確。

  四、設定“五步”,依責承諾

  一是作出初步承諾。年初,在廣泛征集機關干部職工、部分老干部等工作意見和建議的基礎之上,全體干部職工和支部根據根據 “五個好”和黨員“五帶頭”要求,結合中心工作,緊密聯系老干部工作及老干部優質服務管理之及,就工作任務、完成標準、服務管理態度每位干部職工都作出了至少5條以上的承諾且做到了承諾具體、量化、易考核的要求;支部做出了“開展慰問困難老干部,感受黨的關懷”“優質服務老干部,向建黨90周年獻禮”等為主題的5項承諾事項。

  二是誠征意見和建議。在每月第一周星期五的學習例會上,邀請部分老干部、本單位的退休職工參會,向他們通報支部以及每一位干部職工承諾。組織他們就干部職工的承諾、支部的承諾事項開展討論,聽取他們的意見建議。

  三是嚴格審議。機關干部職工將承諾的事項提交支部書記審閱,并征求其他黨員和身邊群眾意見。

  三是正式確定。支部和干部職工根據征求到的意見建議,進一步修改完善承諾事項,明確承諾的效果目標、具體措施和完成的時間,最終確定承諾事項。

  四是對外公開。將每位干部職工以及支部的承諾上墻,接受全體服務管理對象的監督。

  三、據實講述,點評痘硬

  一是制定規范的日志本。向干部職工人每人發放一冊由辦公室統一制定的規范的據實講述日志本。要求干部職工每天如實記錄日常工作和履職情況。

  二是定期召開據實講述點評會。2月10日,3月10日,組織召開了機關退休干部、部分老干部以及全體干部職工參加的據實講述點評會。會上,每名黨員及黨外干部(職工)根據日常記實的內容,講述匯報了上月履職盡責、完成工作、兌現承諾等情況。

  三是敢于亮劍。在每位干部職工據實講述的基礎上,支部書記和局長進行了點對點、面對面的,圍繞立足本職崗位爭創一流業績、開展公開承諾、聯系和服務群眾等情況分別的對干部職工當月工作取得的成績、存在的問題和努力方向等重點情況進行了點評。點評后,誠邀參會的其他代表對干部職工再一次的提出提出意見和建議,做到廣泛聽取群眾意見。

  四是評比逗硬。根據干部職工據實講述的情況,按15%比例,參加點評會的全體人員用無記名投票,現場唱票的方式,對每個黨員和支部進行評價。1、2月份共評出了李奎、黎少華,林曉惠等4名優秀人員。并且將評出的4位優秀人員采取黨員插紅旗、黨外人士評星的方式公示在了“一講二評三公開”的公示欄里,周知群眾。

  四、結合工作,扎實推進

  1、2月份以來,我們結合老干部工作,結合“三項活動”先后開展了一系列的爭創活動。1月15日和2月13日,組織老干部學習了兩會的會議精神;2月5日和18日,組織全體干部職工深入丁山鎮秋發村與貍獅村看望慰問龍開才等8位“窮親”以及5位困難學生,向他們送去慰問金、慰問品折合人民幣4000余元;春節前后,開展了對困難老干部送溫暖,對空巢老干部提供精神慰藉的活動,先后有220多人次的機關干部職工參加到了此項活動中,向每位老干部送去了300元的困難慰問金,讓老干部及時的享受到了黨和政府的溫暖。2月18日,成功舉辦了470多名老干部、四大家主要領導,人社局等老干部工作領導小組參加的2011年老干部迎春團拜會,向老干部及時的送去了兔年的祝福與黨和政府對他們的溫暖。

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